崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展策略，負(fù)責(zé)相關(guān)營銷方案、計(jì)劃的制定及組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)線上和線下營銷活動(dòng)的整體策劃、執(zhí)行和效果監(jiān)測；
3、負(fù)責(zé)會(huì)員營銷體系模型的搭建和維護(hù)，定期統(tǒng)計(jì)、分析各類營銷活動(dòng)效果；
4、積極主動(dòng)探索和創(chuàng)新營銷方法及模式。

任職要求：
1、2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營、營銷經(jīng)驗(yàn)，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用及行業(yè)有深入了解；
2、具備獨(dú)立的運(yùn)營規(guī)劃、活動(dòng)策劃、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和精準(zhǔn)營銷能力，搭建會(huì)員營銷體系及模式；
3、熟悉各種營銷手段、推廣方式及模式，有成功運(yùn)營案例或知名網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有網(wǎng)絡(luò)營銷的創(chuàng)意策劃和整合能力，有較好的創(chuàng)新和文案能力；
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通及協(xié)作能力，刻苦敬業(yè)能承擔(dān)較大工作壓力

成立于1948年，公司年度總收益超過220億美元，為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，包括人才推薦服務(wù)、臨時(shí)和合同派遣服務(wù)、員工測評(píng)和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等。