崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)管理體系的搭建與運營，包括制度、流程、方法、工具等；2、建設(shè)講師管理團隊、導(dǎo)師管理團隊，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀講師、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師；3、制定階段培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估，提出改善方案。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作氛圍、員工特點，具備獨立搭建培訓(xùn)體系；3、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；4、能根據(jù)需求情況制定培訓(xùn)計劃，并參與開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材4、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

·中國領(lǐng)先的移動電子商務(wù)基礎(chǔ)架構(gòu)和運營服務(wù)提供商?！ぶ铝τ趲椭鷤鹘y(tǒng)行業(yè)實現(xiàn)“移動互聯(lián)網(wǎng)化”，優(yōu)化傳統(tǒng)行業(yè)在信息時代下的運營管理模式，打破傳統(tǒng)行業(yè)與新一代人群消費方式間的壁壘?！ぶ腔凵钚蓍e娛樂領(lǐng)域市場領(lǐng)導(dǎo)者，對移動O2O改變?nèi)祟惿钕M方式有著深刻理解?！碛型耆灾髦R產(chǎn)權(quán)端到端的軟、硬件全套產(chǎn)品，以及多項發(fā)明專利技術(shù)·400人運營服務(wù)團隊，全天候響應(yīng)用戶需求·行業(yè)頂級集團用戶服務(wù)經(jīng)驗，打造旗艦式移動O2O整體解決方案·2013~2015年，泰久分別獲得三輪數(shù)億元的投資，并即將完成新三板掛牌上市，公司進(jìn)入高速穩(wěn)定發(fā)展階段?！の磥?，泰久還將繼續(xù)努力，向著更遠(yuǎn)大發(fā)展的目標(biāo)前進(jìn)！