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雙方初步洽談 > 進行職位評估 > 簽訂委托獵聘協議 > 支付首付款

合同生效之日起，承諾5個工作日內，推薦至少2名滿足企業(yè)需求的候選人

高級顧問對接企業(yè) > 甄選合適人才3-5輪面試 > 向客戶推薦人選 > 客戶審核簡歷并反饋意見 > 安排雙方面試 > 客戶反饋面試意見 > 錄用人選

如客戶對面試結果不滿意，我們將繼續(xù)新一輪推薦工作

推薦的人選錄用上崗之日，視為本次推薦成功 > 結算余款，跟蹤服務

如客戶對面試結果不滿意，我們將繼續(xù)新一輪推薦工作

入職人選有3個月的保用期；顧問持續(xù)跟進服務，確保人選穩(wěn)定服務企業(yè)；

如該人選在保用期內離職(辭退)，我們將免費為客戶繼續(xù)推薦新人選，直到企業(yè)滿意為止(流程同上)