一、工作職責(zé)：
1、負責(zé)支持總部運輸管理部開展全國倉與倉城際運輸承運資源的引入，包括承運資源引入前的招標，考察、簽約等工作；
2、組織編制、頒布與干線運輸相關(guān)的規(guī)定、制度、流程等運輸管理文件，并對運輸管理文件執(zhí)行層面進行實施前的培訓(xùn)和實施過程跟蹤監(jiān)控，以及后續(xù)的相關(guān)內(nèi)容完善修改等工作；
3、負責(zé)對合作干線運輸服務(wù)商營運質(zhì)量進行管控，并對營運考核執(zhí)行指標進行；理性、可行性的修正完善；監(jiān)控工具包括：日生產(chǎn)簡報、營運動態(tài)表、周、月、季、年營運生產(chǎn)報告等；營運指標包括：安全到達率、缺失率、質(zhì)損率、運行時效值、到達時限等；
4、組織、協(xié)調(diào)、管控分支機構(gòu)運輸費用的對帳、結(jié)算、分攤等相關(guān)工作；
5、負責(zé)干線運輸信息系統(tǒng)需求的完善，跟進信息系統(tǒng)對接、上線的實施工作；
6、組織編制干線運輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，并定期根據(jù)需要制定各項資源運行作業(yè)計劃；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外資源，落實完成上級布署的工作任務(wù)；
8、負責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
二、崗位要求：
1、物流工程技術(shù)或物流管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上運輸業(yè)務(wù)中層管理實踐經(jīng)驗；
3、全面熟悉物流管理領(lǐng)域的概念與原理，全面掌握運輸管理相關(guān)專業(yè)知識與技能；具有較強的數(shù)據(jù)分析整理能力，通過不同維度制作分析報告；具有較強的語言和文字表達能力，能夠與部門其他團隊進行溝通；具有較強的分析解決問題的能力，在現(xiàn)有制度規(guī)則下推動可行解決方案；
4、需具備千人以上大型物流公司運輸管理經(jīng)驗，車輛管理規(guī)模不少于100臺；
5、有順豐、嘉里大通、聯(lián)邦快遞、UPS、DHL、大田等企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。

自2004年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來，京東商城一直保持高速成長，連續(xù)六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務(wù)模式運營，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費者在第一時間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務(wù)。
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