1、制定和完善集團(tuán)的招募政策、制度及流程；
2、建立和維護(hù)集團(tuán)的招募渠道；
3、維護(hù)、分配和協(xié)調(diào)集團(tuán)的招募資源
4、獵取總監(jiān)級(jí)以上的高端人才；
5、管理和選擇獵頭公司；
6、學(xué)習(xí)推廣選拔的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
7、辦理集團(tuán)總部員工入離職手續(xù)；
8、保存和管理集團(tuán)總部員工檔案；
9、集團(tuán)總部人力資源系統(tǒng)中人員信息的維護(hù)；
10、管理與檢查基層各公司人員信息維護(hù)；
11、辦理管理者和員工跨公司調(diào)動(dòng)手續(xù)

美特好連鎖超市股份有限公司，1998年4月26日在太原設(shè)立第一家門(mén)店，至今已擁有近80余家門(mén)店，員工上萬(wàn)人，是橫跨山西，內(nèi)蒙和河北的大型超市零售企業(yè)。美特好將“百姓好生活，民生美特好”、“生鮮食品加工晉蒙第一”作為崇高愿景，竭力為區(qū)域消費(fèi)者提供更多、更好“省錢、貨全、新鮮、便利”的購(gòu)物體驗(yàn)。公司正以每年新開(kāi)店50家的速度迅速拓展，快速發(fā)展的企業(yè)需要更多立志于從事零售業(yè)的精英在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。2013年，美特好持“大繁榮、大發(fā)展”的豪邁，爭(zhēng)做晉蒙第一的決心，向社會(huì)誠(chéng)聘。