崗位職責：
1、評估生產流程，細化車間管理文件；
2、配合供應商審計；
3、配合完成改造方案的制定及URS的編制；
4、落實生產車間的輔助設備改造或采購清單。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學本科 藥學、化學 相關專業(yè)；
2、5年以上 “片劑” 生產管理 或 研發(fā) 工作經驗；
3、熟悉GMP要求、并具備相關文件的編寫能力；

華潤紫竹藥業(yè)有限公司成立于1969年，前身為北京制藥三廠，是我國定點計劃生育、生殖健康用藥的科研開發(fā)生產基地及國家避孕藥定點生產廠家，是我國首家以企業(yè)全部七個車間、八種劑型整體通過國家藥品GMP認證的制藥企業(yè)，目前擁有國內一流生產廠房和國際上處于先進水平的制藥裝備。

公司在四十年的發(fā)展歷程中，不斷構筑企業(yè)的核心技術，培育企業(yè)核心產品，逐步確立了以計劃生育用藥、生殖健康用藥、眼科制劑、普通治療藥物制劑、生物制品五大系列為主的產品體系。作為國內生殖健康領域的領軍者，公司目前的主打產品緊急避孕藥毓婷、抗早孕藥米非司酮在同類產品市場占據主導地位，并連續(xù)多年被評為北京市名牌產品，2007年以來“毓婷”、“紫竹”、紫竹圓形標等商標獲得了中國馳名商標、北京市著名商標的稱號。

紫竹藥業(yè)始終秉承企業(yè)與員工共同成長的理念，并以其極富親和力的淳樸企業(yè)文化、差異化的薪資激勵策略，吸引和凝聚了一大批專業(yè)素養(yǎng)高、開拓創(chuàng)新精神強、富有事業(yè)成功追求的醫(yī)藥精英。

人才戰(zhàn)略:
海納百川，不拘一格廣泛招募各類英才；逐步為員工提供完善的培訓機會，確保員工擁有可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展能力；為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展通道，力爭人盡其才；為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利待遇，確保員工擁有優(yōu)良的生活品質。我們深知“人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本”，我們力求為各階層的員工提供展示才能的機會。通過差異化的薪資激勵政策、豐富的培訓機會、廣闊的職業(yè)晉升通道激勵優(yōu)秀人才。我們的優(yōu)勢在于：
1、人力資源開發(fā)與管理已形成系統(tǒng)，并且具有較強的持續(xù)改進能力。
2、紫竹“以人為本”的用人理念已深入人心，工作氛圍和諧，員工士氣高昂，希望與紫竹共同成長與發(fā)展。
3、紫竹員工的薪酬水平隨著企業(yè)的快速發(fā)展不斷提高，整體上已處于市場領先水平，并為員工提供優(yōu)良的生活品質。公司提供大學生宿舍，職工食堂，六險二金，半年獎+年終獎，過節(jié)費及物品，通信、交通、高溫補助等各種豐厚福利。
4、紫竹的績效管理系統(tǒng)已初具模型，以業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化正在逐步強化，對員工的內在激勵機制不斷完善。
5、隨著各項認證工作的不斷深入，紫竹的培訓體系框架逐步形成并已趨于完善。