崗位職責(zé)：
1、參與制定集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略并有效執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化集團(tuán)公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程、制度；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)組建，開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善薪酬福利體系；
5、建立及完善培訓(xùn)考核體系并組織實(shí)施，全面提升員工能力素質(zhì)；
6、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，參與處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
7、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力成本管控；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源部經(jīng)理任職要求：
1、30-45周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理專(zhuān)業(yè)；
2、從事工業(yè)企業(yè)人力資源工作5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、熟練掌握人力資源各模塊管理，掌握操作方法和工具，至少對(duì)三個(gè)以上模塊具有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、保險(xiǎn)等規(guī)定；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，抗壓性強(qiáng)。
優(yōu)先條件：1、碩士（含）以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、上市集團(tuán)企業(yè)同崗位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備高級(jí)人力資源師資格者優(yōu)先。
薪酬、福利待遇：1、月固定工資6700元，月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)2600元，年度目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)80400元（根據(jù)實(shí)際工作考核發(fā)布）；
2、雙休、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作午餐、通勤車(chē)；
3、享受公司車(chē)改、股票期權(quán)；
4、節(jié)日補(bǔ)貼。

中國(guó)鑫達(dá)塑料有限公司是納斯達(dá)克上市公司，公司分別在美國(guó)紐約州、阿聯(lián)酋迪拜、中國(guó)香港、中國(guó)黑龍江省、四川省、北京市設(shè)有分子公司。鑫達(dá)公司始創(chuàng)于1985年，三十年來(lái)，公司一直致力于塑料復(fù)合材料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車(chē)、高速列車(chē)、船舶動(dòng)力、航空航天等多元化高端領(lǐng)域。在黑龍江已形成三大生產(chǎn)基地，員工超千人，取得行業(yè)最多的490余項(xiàng)專(zhuān)利與認(rèn)證，擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，設(shè)有高分子材料院士工作站及博士工作站。