職責描述：
1、負責人才招聘計劃的制定，具體包括年度各層級各體系招聘數量、招聘時間等計劃；
2、及時掌握部門人力資源配置的現狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時組織從內、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；
3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲備機制；
4、負責推進并跟蹤各部門的招聘任務進度完成情況并發(fā)現招聘過程中的問題，及時匯報并溝通調整招聘方法、招聘思路；
5、人才收集、人才庫維護、面試、筆試、測評、背調等工作的組織與實施；
6、負責招聘渠道維護與開發(fā)，以及招聘成本預算與控制；
7、負責與通過選撥人選溝通與談判、確定錄用關系、入職報到跟進、試用期跟進；
8、熟悉各地社保政策和人力資源政策；
9、其他各階段領導安排的專項工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理或市場營銷類專業(yè)；人力資源管理師二級以上；年齡28-40之間。
2、有3年以上獨立招聘相關工作經驗；熟悉招聘流程及渠道，能獨立完成招聘工作，有獵頭公司經驗者優(yōu)先。
3、熟練運用面試和選拔工具及手段，具有敏銳的識人判斷能力及洞察力、較強的分析判斷力；
4、優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協調能力和親和力；
5、有自動化行業(yè)工程師招募經驗薪資另談。

常州快克錫焊股份有限公司位于中國江蘇武進國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，公司一貫致力于電子錫焊技術的研究，目前是國內最具規(guī)模的錫焊機器人研發(fā)和制造企業(yè)。隨著工業(yè)生產對自動化作業(yè)的需求和焊接品質要求的不斷提高，快克發(fā)揮自身在錫焊領域的技術優(yōu)勢和在錫焊應用方面的深厚積淀，陸續(xù)推出 “烙鐵焊接機器人”、“激光錫焊機器人”、 “錫絲定量熔滴焊機器人”等自動化產品。
近年來，伴隨著工業(yè)生產中各種工藝環(huán)節(jié)向機器人和自動化方向發(fā)展，快克同步向焊接相關聯的周邊領域進行滲透，對自動點膠（涂覆）和自動螺絲鎖付等核心部件的關鍵技術進行深層次的研究，開發(fā)具有核心技術的關鍵組件，并推出“點膠機器人”、“螺絲鎖付機器人”、“視覺檢測機器人”等自動化設備。同時踏著工業(yè)自動化進程的浪潮，快克繼續(xù)前行傾力于自動化生產線系統(tǒng)集成的研發(fā)，為客戶量身定做的多功能、多工站的自動化單元式設備和自動化生產線，成為工業(yè)機器人與全方位自動化產品和方案的提供商。