崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門制定的渠道拓展計劃，開展渠道拓展工作；
2、不斷收集及整理更多的渠道資源，實時向上級反饋渠道的業(yè)務(wù)合作需求；
3、參與或獨立完成項目接洽，簽訂合同、溝通協(xié)調(diào)等工作；
4、跟進(jìn)每個項目特點，提煉出最合適的策略創(chuàng)意概念，并轉(zhuǎn)化為具體方案整合各種推廣渠道，對企業(yè)或個人開展深度合作；
5、通過建立人脈關(guān)系，維護(hù)渠道關(guān)系，拓展圈層資源，進(jìn)行現(xiàn)有渠道二次開發(fā)或多次開發(fā)；
6、完成公司下發(fā)的的績效考核任務(wù)。

崗位要求：
1. 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上的市場拓展經(jīng)驗；
2. 具備教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3. 有渠道拓展和維護(hù)工作經(jīng)驗，較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力；
4. 具備一流的執(zhí)行能力，能夠保質(zhì)保量完成業(yè)績指標(biāo)；
5. 具有獨立工作能力，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
6. 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；

全球幼教領(lǐng)導(dǎo)品牌FasTracKids天才寶貝，1998年成立于美國，秉承MBA同樣的能力培養(yǎng)理念，致力于3-6歲的孩子提供全方位的學(xué)前教育，并幫助他們的潛在天賦。目前天才寶貝已在全球50多個國家擁有400多家教學(xué)中心，每年都有成千上萬的孩子加入其中。
自2004年進(jìn)入中國以來，天才寶貝已在全國大部分大中城市開設(shè)了教學(xué)中心，贏得了數(shù)萬名學(xué)員和家長的支持及國內(nèi)外教育專家的肯定。憑借專業(yè)的課程體系及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，天才寶貝獲得了“中國婦女兒童喜愛的品牌”、“少兒家庭最喜歡十佳品牌”、“中國新興連鎖企業(yè)十強”、“CV Awards年度最具潛力企業(yè)100”、“網(wǎng)易中國教育年度大選十佳學(xué)前教育機構(gòu)”、等榮譽稱號。
天才寶貝自2008年開始進(jìn)入天津，至今已歷時9年，在津開設(shè)4家校區(qū)，累計會員量累計已達(dá)40多萬人，在同階段教育行業(yè)中口碑與教學(xué)質(zhì)量名列前茅。