崗位職責：
1、分析3-8歲幼兒早教需求，了解家長關注點，充分理解英文教研與課程開發(fā)方向；
2、積極參與團隊各項會議與討論，完成課程開發(fā)與教研任務；
3、編寫教研材料、腳本，設計與課程匹配的教具器材；
4、培訓執(zhí)教老師，完成課程開發(fā)結果的轉化工作。
任職要求：
1、學前教育學，教育學，認知心理學等相關專業(yè)，英語專業(yè)8級，本科以上學歷，具備優(yōu)秀的專業(yè)基礎和科研能力；
2、5年以上幼兒早教經(jīng)驗， 其中課程開發(fā)或教研經(jīng)驗不少于3年；
3、擅長幼兒活動設計，思路開闊，靈活，對于幼兒早期腦力與潛能開發(fā)有自己的看法和見解；
4、優(yōu)秀的教研能力及教學實踐能力、具備較強的文字撰寫能力；
5、熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任心和使命感；
6、樂于接受新事物，善于學習，樂于接受挑戰(zhàn)，能承受較強的工作壓力；
7、具備良好的表達能力、溝通能力和合作能力。

全球幼教領導品牌FasTracKids天才寶貝，1998年成立于美國，秉承MBA同樣的能力培養(yǎng)理念，致力于3-6歲的孩子提供全方位的學前教育，并幫助他們的潛在天賦。目前天才寶貝已在全球50多個國家擁有400多家教學中心，每年都有成千上萬的孩子加入其中。
自2004年進入中國以來，天才寶貝已在全國大部分大中城市開設了教學中心，贏得了數(shù)萬名學員和家長的支持及國內(nèi)外教育專家的肯定。憑借專業(yè)的課程體系及優(yōu)質(zhì)的服務，天才寶貝獲得了“中國婦女兒童喜愛的品牌”、“少兒家庭最喜歡十佳品牌”、“中國新興連鎖企業(yè)十強”、“CV Awards年度最具潛力企業(yè)100”、“網(wǎng)易中國教育年度大選十佳學前教育機構”、等榮譽稱號。
天才寶貝自2008年開始進入天津，至今已歷時9年，在津開設4家校區(qū)，累計會員量累計已達40多萬人，在同階段教育行業(yè)中口碑與教學質(zhì)量名列前茅。