崗位職責(zé)、任職要求：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、制訂庫(kù)存物資的管理制度和倉(cāng)庫(kù)各崗位的工作指導(dǎo)說明書。
3、負(fù)責(zé)分配及監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)員工工作；充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日常工作。
4、及時(shí)地反映倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存狀況，確保庫(kù)房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的正確性。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析
5、組織倉(cāng)庫(kù)日常盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理及人員培訓(xùn)。

公司于2003年3月成立，主導(dǎo)產(chǎn)品：座椅骨架、滑道、旋轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、減震器等汽車零部件 ，員工總數(shù)：600人左右，廠房面積：90,000平米，2016年度集團(tuán)總產(chǎn)值: 4億元人民幣，集團(tuán)公司下設(shè)三個(gè)工廠（常州、淮安、柳州）與模具中心(常州)。