主要職責：
1、招聘與崗位配置：負責建立并完善公司員工招聘管理體系，確保招聘工作符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的人才要求，及時補充公司所需的人才。
2、培訓管理：建立和完善公司員工培訓體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才。
3、績效管理：負責落實集團績效管理工作，包括：績效合同的簽訂、跟蹤、落實等；負責制定公司員工績效管理體系，并組織跟蹤執(zhí)行，逐步形成績效文化。
4、員工關系管理：負責建立并完善公司溝通渠道，開展各種提高員工滿意度的項目及活動。
5、人才管理：落實集團關于人才管理相關政策。
6、完成公司領導臨時安排的各項工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)。
2、5年人力資源管理或總經辦相關工作經驗。
3、熟練使用office辦公軟件，良好的文字和口頭表達能力。
4、熟悉國家法律法規(guī)、人力資源管理、行政管理等相關知識。
5、良好的組織領導能力、目標達成意識、責任心、執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力

天士力控股集團于1994年5月成立，2002年8月，集團所屬核心企業(yè)——天士力制藥股份有限公司上市。公司成立十五年來，堅持自主創(chuàng)新，走新型工業(yè)化的發(fā)展道路，全力打造大健康產業(yè)第一品牌，全面推進國際化。形成了以“生命安全保障產業(yè)”為主線，包括現代中藥、化學藥、生物藥、特色醫(yī)療等產業(yè)；以“生命健康需求產業(yè)”為拓展，涵蓋保健品、化妝品、健康食品、安全飲用水等領域的高科技跨國企業(yè)集團。