職責描述：
1.制定銷售運營相關的各項流程，包括客戶接待、詢價、訂單執(zhí)行、發(fā)貨事宜、項目管理等
2.擬定與銷售相關各類合同，如銷售合同、保密協(xié)議、戰(zhàn)略合作協(xié)議、經銷商協(xié)議等
3.準備銷售工具，包括價格表、運輸費用平臺、運輸直通道及ERP系統(tǒng)管理
4.負責銷售預測和實際銷售的指導、監(jiān)督和核實
5.負責與銷售相關的各類報表，如日報、周報、月報、交貨及時率、DSO、庫存分析等
6.負責銷售跟蹤在談項目和潛在需求
7.負責銷售運營團隊建設和成員培訓，包括個人發(fā)展目標制定、技能提拔等
8.協(xié)助訂單追蹤、生產安排和發(fā)貨事宜
9.指導和協(xié)助進出口相關的渠道、貨代發(fā)展及相關證書，如危包證等
10.主導和協(xié)助銷售支持進行客戶接待
11.配合銷售進行有效客戶管理
12.銷售運營內部各項日常工作管理，包括資信調查、產品保險、子公司建立等

任職要求：
1.機電，市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷，8年以上相關工作經驗，有電氣和電子行業(yè)經驗優(yōu)先
2.有較強的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)新能力，商務技能，談判策略以及管理下屬能力
3.原則性強、細致耐心、踏實穩(wěn)重、抗壓力強，有強烈的敬業(yè)精神與責任感
4.英語口語流利，擅長溝通表達。
5.具有積極進取的工作態(tài)度和雷厲風行的工作作風。

天合光能集團（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊資本4.2億美元，是常州最大的外資項目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個由來自14個國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團隊。天合光能集團大規(guī)模生產綠色環(huán)保新能源產品太陽能電池板，產品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產品為世界范圍內的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產的制造商。天合光能集團，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領軍企業(yè)。我們高品質的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任，致力于打造一個可持續(xù)發(fā)展的光伏產業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機構的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進程開了一個好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實擴展計劃創(chuàng)造了條件，為產能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構成的團隊，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經驗，時刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經歷快速的發(fā)展。公司堅持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學、高效的人力資源管理體系。