1、園林/植?；蛳嚓P專業(yè)大本以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬；
2、5年以上園林綠化養(yǎng)護管理工作經驗，熟悉綠化養(yǎng)護流程，能控制養(yǎng)護成本。熟悉植物特性，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實干經驗；
3、負責公司所有養(yǎng)護項目的工作安排和組織、落實，檢查指導考核；
4、負責編制綠化養(yǎng)護管理制度、標準、工作流程；
5、具有良好的團隊領導能力和高度工作責任感，吃苦耐勞；
6、年齡要求35-50歲左右，具有較強的可塑性。

公司簡介：
天津天寶園林環(huán)衛(wèi)發(fā)展有限公司成立于1997年，是一家專業(yè)的城市園林綠化施工、養(yǎng)護、環(huán)境、道路保潔公司。注冊資金2001萬元，擁有國家級高新企業(yè)和城市園林綠化施工企業(yè)壹級資質，是目前天津市具有一級資企業(yè)十九家之一。
天寶園林公司作為天津市保稅區(qū)的綠化龍頭企業(yè)，于2012年5月份被玉禾田環(huán)境事業(yè)發(fā)展集團公司全資收購。定位以天津為核心，輻射津、京、唐、魯等區(qū)域，發(fā)展物業(yè)保潔、市政環(huán)衛(wèi)等業(yè)務。天寶園林公司在玉禾田集團的領導下，從國企轉型到股份制公司，成為專業(yè)的大型環(huán)衛(wèi)保潔綠化公司。
2013年，是集團完成了三個五年規(guī)劃后，進入第四個五年計劃的開局之年，玉禾田已經完成全國布局，整合了行業(yè)產業(yè)鏈。集團公司將于近期進入資本市場，目前處于籌備上市階段。
在管理模式上，公司注重調整人才結構，大膽啟用有學歷、富于創(chuàng)新的年輕人為中高層領導，為公司由傳統企業(yè)向現代科技技術型企業(yè)的轉型提供了觀念的保障，也為人才提供了展現自己能力的舞臺。