崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求，建立與完善財(cái)務(wù)制度和管控體系；制訂公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度并監(jiān)督執(zhí)行；對(duì)公司內(nèi)控制度等執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)建議與措施；
2、對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益情況進(jìn)行具體量化分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與異常，提出合理化建議；
3、對(duì)成本、預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用開(kāi)支、資金收支計(jì)劃進(jìn)行分析，甑別異常情況，提出改進(jìn)建議；
4、負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，保證準(zhǔn)確及時(shí)，報(bào)表包括（但不限于）：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用分析表、趨勢(shì)分析表等；
5、分析公司軟件項(xiàng)目收入、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況，提出增收合理化建議；
6、根據(jù)匯總的各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及公司會(huì)計(jì)部門(mén)填報(bào)的內(nèi)部報(bào)表與管理報(bào)表，分析各項(xiàng)報(bào)表與比率，定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表；
7、配合業(yè)務(wù)部門(mén)建立交易系統(tǒng)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格中級(jí)以上證書(shū)；
2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致。能夠承擔(dān)工作壓力；
6、堅(jiān)持原則，正直、勤勉、嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)注的人；
7、有過(guò)IT行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、軟件行業(yè)或項(xiàng)目核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

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