職責描述：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及業(yè)務發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
2. 建立并完善人力資源管理體系，根據(jù)公司組織架構研究并設計人力資源管理模式（包含規(guī)章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設）
3. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
4. 重塑、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，在人力資源工作中貫徹公司價值理念。
5. 根據(jù)公司架構組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
6. 防范、規(guī)避法律風險與勞動爭議，了解員工需求，增強組織凝聚力。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，
2. 五年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，
3. 性格外向，優(yōu)秀的溝通能力

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? ?? 經(jīng)過十年沉淀，公司已取得安防工程企業(yè)一級資質(zhì)、建筑智能化工程設計與施工二級資質(zhì)、信息技術服務運行維護（ITSS）三級資質(zhì)、計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)三級資質(zhì)、ISO9000質(zhì)量體系認證、環(huán)境管理體系/職業(yè)健康管理體系。
? ?? 公司以提升客戶感知度為導向，搭建現(xiàn)場維護層、技術支持層和應用整合層三層運維服務架構，輔以智能終端自助、現(xiàn)場服務、遠程支持三位一體的技術支撐體系，通過統(tǒng)一運營管理，以創(chuàng)新的運維模式，實現(xiàn)運維服務標準化、智能化、互聯(lián)網(wǎng)化。秉承“誠信做人，陽光運維”的品牌理念，推出透明化報價體系，通過服務監(jiān)督、現(xiàn)場抽查、用戶評價等方法加強內(nèi)部管理、提高服務質(zhì)量。在保障基礎運維服務的同時，更能整合客戶信息、設備信息、服務信息，根據(jù)客戶的個性化需求定制差異化的運維服務內(nèi)容，提高運維效率、提升客戶感知，為客戶提供規(guī)范化、高品質(zhì)的運維服務與節(jié)能環(huán)保、安全可靠的增值服務。
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公司官網(wǎng)：http://www.good-its.com