職責描述：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經營計劃及業(yè)務發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
2. 建立并完善人力資源管理體系，根據(jù)公司組織架構研究并設計人力資源管理模式（包含規(guī)章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設）
3. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
4. 重塑、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，在人力資源工作中貫徹公司價值理念。
5. 根據(jù)公司架構組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
6. 防范、規(guī)避法律風險與勞動爭議，了解員工需求，增強組織凝聚力。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，
2. 五年以上企業(yè)人力資源管理經驗，
3. 性格外向，優(yōu)秀的溝通能力

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公司官網(wǎng)：http://www.good-its.com