崗位職責：
1、負責與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；
2、負責招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協(xié)調(diào)、錄用商談、試用期維護等；
3、負責招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網(wǎng)站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；
4、協(xié)助人事經(jīng)理完成其它工作事宜
任職要求：
1、2年以上人力資源經(jīng)驗，有豐富的招聘經(jīng)驗；
2、熟悉IT信息化行業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的優(yōu)先；
3、熟悉團隊文化構建方法；
4、良好的洞察力，以及良好的溝通表達能力；
5、熟練的辦公軟件操作能力。
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康邦科技成立于1996年6月，是國家高新技術企業(yè)、北京市軟件和信息服務業(yè)重點支持企業(yè)（“四個一批”工程），是國家ITSS（信息技術服務標準）工作組全權成員。公司通過了ISO9001質(zhì)量體系認證、軟件能力成熟度三級認證，具備計算機信息系統(tǒng)集成二級、建筑智能化工程三級、安防工程二級、音視頻工程一級等專業(yè)資質(zhì)。2015年與立思辰（股票代碼300010）完成合并上市?？蛋羁萍继峁┲腔坌@頂層設計、面向智慧校園的IT整合服務，公司業(yè)務覆蓋了北京18個區(qū)縣，同時在上海、天津、鄭州、成都、濟南、武漢、內(nèi)蒙古等地區(qū)設有多個分支機構，公司現(xiàn)有員工600余名，本科以上專業(yè)技術人員占公司總人數(shù)70%。公司以“服務客戶、發(fā)展企業(yè)、成就員工、貢獻社會”為經(jīng)營宗旨，擁有業(yè)界聞名的優(yōu)秀管理制度和企業(yè)文化，為員工發(fā)展搭建良好舞臺。。

康邦科技自主研發(fā)應用服務支撐平臺、教學應用軟件、管理應用軟件三大軟件產(chǎn)品線，已有35項取得了計算機軟件著作權登記證書、多項入圍北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品和中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)新技術新產(chǎn)品目錄，獲得國家專利21項。數(shù)字化校園產(chǎn)品、網(wǎng)絡監(jiān)控管理系統(tǒng)、IT運維管理平臺、智慧課堂平臺等自主研發(fā)軟件已在全國上千家學校和政府、醫(yī)療、科研等單位建立成功案例?？蛋羁萍歼€與IT領域眾多國內(nèi)外知名廠商建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系，為學校和公共事業(yè)行業(yè)的廣大用戶提供IT整合解決方案。


康邦科技經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健增長，近十年以來年營業(yè)額、納稅額增長率均保持在20%以上。根據(jù)中國政府采購網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在2013年、2014年、2015年度中國教育信息化政府采購項目中，康邦科技中標數(shù)量、中標金額均列全國第一，是中國教育信息化行業(yè)領導型企業(yè)之一。未來，康邦科技將充分利用教育行業(yè)渠道資源，積極發(fā)掘南昌、重慶、西安、沈陽、廣州、南京等區(qū)域智慧校園市場的機會。