崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、 人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、 咨詢公司工作經理優(yōu)先，八年以上人力資源工作經驗，至少四年以上人事團隊管理經驗；
3、 具備較強的全面管理能力，能夠根據公司整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃；
4、 具備較強的實操能力，精通人力資源各模塊運作，并能夠指導下屬工作；
5、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累；
6、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力；
7、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

北京供銷大數(shù)據集團由北京市供銷總社與藍汛ChinaCache合資成立，世欣藍汛依托北京市供銷合作總社的資源優(yōu)勢和藍汛集團的技術優(yōu)勢，圍繞當前“互聯(lián)網+”、大數(shù)據、云計算領域，抓住市場契機，立足華北、東北、西南區(qū)域，未來將會發(fā)展華東、華南等重點地區(qū)，建設覆蓋全國的國內最高標準的獨立產權式云計算數(shù)據中心園區(qū)。
產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以當前“互聯(lián)網 +”、大數(shù)據、云計算領域對信 規(guī)劃中 息基礎設施平臺的需求為中心,結合產業(yè)基金及國家政策、地方資源等條件支持,重點發(fā)展華北、東北、西南、華東區(qū)域,大力建設國內最高標準的云計算數(shù)據中心產業(yè)集群, 從提供電力、網絡、存儲設備等數(shù)據中心基礎設施,到以服務器、IAAS 虛擬平臺等為主 的云計算平臺,以至 SAAS 層服務應用,提供全產業(yè)鏈的行業(yè)、政府智慧解決方案,服務于國家重點行業(yè)和區(qū)域科技產業(yè)發(fā)展。
根據北京供銷大數(shù)據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,未來 10 年內將在國內 7 個城市建設 7 個數(shù)據 中心產業(yè)園,其中包括北京、上海、廣州、長春、武漢、貴陽、承德等。北京供銷大數(shù) 據集團以定制化高端數(shù)據中心園區(qū)的發(fā)展模式,抓住了“互聯(lián)網 +” 大數(shù)據、云計算產 業(yè)發(fā)展契機,是踐行產業(yè)政策、順應市場需求,利用自身特點、突破產業(yè)瓶頸的大膽嘗試。
北京供銷大數(shù)據集團數(shù)據中心園區(qū)發(fā)展規(guī)劃與傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級需求相適應,與城 市轉型有機結合,與先進科技產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)跨界融合,著力發(fā)展科技型、創(chuàng)新型、 創(chuàng)意型、服務型數(shù)據產業(yè),并將融合互聯(lián)網產業(yè)鏈的上下游企業(yè)。北京供銷大數(shù)據集團 將以腳踏實地、突破創(chuàng)新精神為基礎,為地區(qū)經濟的發(fā)展、地區(qū)產業(yè)結構的調整做出貢獻。