崗位職責：

1.負責新產品轉量產的標準化程序，確保轉量產后的可批量制造以及持續(xù)的成本優(yōu)化；

2.編制并監(jiān)督落實各工藝SOP文件；

3.跟進作業(yè)SOP文件的執(zhí)行和異常分析，改進和優(yōu)化工藝提高產品質量和生產效率；

4.落實生產工序和工時分析，持續(xù)優(yōu)化和平衡流水線各工序負載，提升生產效率；

5.結合生產現(xiàn)場和產品使用情況，持續(xù)優(yōu)化部件設計以提升生產效率改善客戶體驗；

任職要求：

1.2年以上家庭儲能、PACK電池企業(yè)工作經(jīng)驗；

2.熟練CAD制圖軟件，具備一定的工裝夾具開發(fā)和畫圖設計能力；

3.溝通交流、抗壓能力強。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產品涉及家儲、壁掛、便攜式電源、動力電池、太陽能電池、高壓電池及系統(tǒng)集成等多類產品的研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業(yè)，致力于為客戶提供安全、環(huán)保、高質、持久的綠色能源產品，從產品的組裝、快速交貨以及售后服務的一站式解決方案和全程服務。憑借優(yōu)秀的成本控制能力及合理的業(yè)務定位及優(yōu)質的客戶資源，公司得到了快速的發(fā)展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實施了一套科學的質量管理體系，隨時提供產品使用指導及技術咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實、精益管理的經(jīng)營宗旨，開創(chuàng)維能人自己的經(jīng)營理念，并且在公司快速發(fā)展的基礎上，同時不斷反哺公司團隊的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發(fā)放生日禮品，組織全體當月生日人員共同慶祝生日快樂活動；2.工齡工資：工齡工資隨服務時間的增加而增長，滿6個月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優(yōu)秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補助，餐補400元人次，外宿補150元人次；5.公司每年會為員工服務于公司正常假期返程及回家的車費進行補助，服務滿半年以上的員工次年3月份會享有年終獎；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎活動和節(jié)目表演等；7.公司不定期根據(jù)業(yè)績情況舉行全體人員聚餐活動或舉行戶外活動；8.公司每月20日發(fā)放工資。