職責(zé)描述：1、全盤(pán)管理企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)事宜，建立全面的財(cái)務(wù)管理體系，包括內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、控制、審計(jì)制度等；組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化財(cái)務(wù)策略，并做好有效的組織和實(shí)施；2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方案制定、重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的審核以及重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和論證，為研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)；作為財(cái)務(wù)BP，從財(cái)務(wù)角度協(xié)助業(yè)務(wù)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力分析。3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及年度審計(jì)工作，及時(shí)了解、掌握財(cái)稅政策，制定和執(zhí)行稅務(wù)計(jì)劃，合理控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表審核、財(cái)務(wù)信息匯總，并提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與項(xiàng)目的分析、論證和決策，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，為公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供支持；完善成本核算體系，并以此為基礎(chǔ)實(shí)施成本管控。5、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施，包括定期監(jiān)督財(cái)務(wù)主管對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、清查與核實(shí)，審批報(bào)損申請(qǐng)；負(fù)責(zé)公司資金統(tǒng)籌、資金預(yù)測(cè)管理，按月編制資金預(yù)測(cè)表并做好日常監(jiān)控，確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，組織并推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序；6、負(fù)責(zé)公司與財(cái)政、銀行、外部審計(jì)、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)公司利益；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先；年齡30-35歲優(yōu)先；2、熟悉醫(yī)療診斷行業(yè)或醫(yī)藥領(lǐng)域，研發(fā)及生產(chǎn)；有想法和事業(yè)心 熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)和政策；3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理及分析能力；對(duì)于財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)較為敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)背后問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)解決，對(duì)成本與毛利等計(jì)算、分析有一定經(jīng)驗(yàn)。4、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)記錄，為人誠(chéng)實(shí)正直、有高度的工作熱情和責(zé)任感、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、較強(qiáng)的溝通及解決問(wèn)題能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠嚴(yán)守公司機(jī)密，愿意承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力，具有很強(qiáng)的工作韌性；

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