崗位職責：1、負責公司整體招聘執(zhí)行工作，達成每月招聘指標；2、對招聘編制進行管控，合理分配招聘資源，積極拓展招聘渠道；3、負責招聘過程的效率管控，保證招聘結果的達成；4、負責公司新入職員工的培訓統(tǒng)籌及成長規(guī)劃工作，提升新員工融入團隊效率及穩(wěn)定性；5、協(xié)助公司人才發(fā)展板塊落地執(zhí)行工作，組織及復盤相關培訓效果；任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、具備4年及以上招聘板塊工作經(jīng)驗，有一定的hrbp邏輯思維導向；3、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；4、具備一定的抗壓能力，能夠在業(yè)務支撐層面有服務及創(chuàng)新能力；

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