崗位晉升：教研負責人-教研總監(jiān)/區(qū)域校長-城市校長-省域校長一、工作職責 1、全面負責本分公司教師教研工作，貫徹執(zhí)行教學各業(yè)務崗位的工作流程、標準和制度； 2、根據(jù)集團、大區(qū)各教研室年計劃，制定本分公司教學教研計劃、教師培訓計劃； 3、負責K12文化課（語文/數(shù)學/英語/物理/化學）教學產(chǎn)品的研發(fā)4、定期組織教師例會，培養(yǎng)教師運營能力，指導教師完成各項運營指標任務； 5、負責本分公司教學常規(guī)檢查，監(jiān)控教學過程管理，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高； 6、指導、督促、檢查各備課組的教研活動，并及時反饋總經(jīng)理、各校區(qū)校長； 7、統(tǒng)籌組織各學科教師的學科培訓工作，促進教師專業(yè)水平及教學技能； 8、統(tǒng)籌組織開展區(qū)域?qū)用娴慕處熃虒W技能大賽； 9、統(tǒng)籌解決各學科內(nèi)教學、教法問題，組織研發(fā)區(qū)域特色課程產(chǎn)品，負責特色課程的實施； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求∶1. K12文化課教培3年以上工作經(jīng)驗，2.大學本科及以上學歷，教育類專業(yè)優(yōu)先3.三年以上教研經(jīng)驗優(yōu)先；4.對課程設(shè)計有自己的想法和見解，對教材質(zhì)量有要求5.有教學產(chǎn)品設(shè)計、教材開發(fā)、新老師帶教經(jīng)驗；6.有成功的項目管理經(jīng)驗，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。福利待遇：綜合薪資：15-30K五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+不定期特定激勵+團建+國內(nèi)外旅游+崗位技能培訓+集團管理層培訓+規(guī)范的晉升機制。

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