崗位職責(zé)1、 根據(jù)年度人力資源計(jì)劃，建立并完善組織管控體系，編制管控體系，崗位設(shè)置體系；制定年度及月度招聘計(jì)劃，并推動執(zhí)行；2、 建立并完善公司招聘、錄用管理制度及管理流程，并推動執(zhí)行；3、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，及時(shí)儲備崗位人才，建立相應(yīng)的人才儲備庫，滿足集團(tuán)不同時(shí)期的用人需求；4、 與外部招聘資源進(jìn)行合作，招聘部門需求崗位；5、 根據(jù)部門整體崗位設(shè)置和人員編制，匯總并核定招聘申請，確定招聘計(jì)劃、選擇適合的招聘渠道；6、 及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息，完成招聘達(dá)成率和人員動態(tài)信息報(bào)表；7、 及時(shí)完成當(dāng)期應(yīng)聘人員甄別、初選、面試與聘前測試管理，并及時(shí)推薦給相應(yīng)部門，跟蹤相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試、終試進(jìn)度；任職要求：1、 人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理及其它相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷2、 5年以上人力資源招聘管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型集團(tuán)招聘主管3、 熟悉國內(nèi)主要招聘渠道及有一定的人脈關(guān)系，有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力；4、 掌握各種面試技巧，能夠熟練運(yùn)用各類工具，對各類人才有良好的適崗性判斷

◆公司概況欣旺達(dá)電子股份有限公司于1997年在深圳成立，2011年4月成功在深圳A股創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300207），是國內(nèi)鋰能源領(lǐng)域設(shè)計(jì)能力最強(qiáng)、配套能力最完善、產(chǎn)品系列最多的新能源企業(yè)?！艄緲s譽(yù)深圳寶安區(qū)上市公司產(chǎn)值排名第一，新能源世界150強(qiáng)企業(yè)，中國新能源十強(qiáng)企業(yè)，中國電池十強(qiáng)企業(yè)、深圳50強(qiáng)企業(yè)、深圳工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、廣東省制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)、中國輕工業(yè)百強(qiáng)?！粞邪l(fā)創(chuàng)新實(shí)力公司擁有國內(nèi)一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、國際化的研發(fā)管理體系，具備國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平的鋰離子電池模組技術(shù)。同時(shí)，公司參與起草國家標(biāo)準(zhǔn)《便攜式電子產(chǎn)品用鋰離子電池安全要求》。此外，公司與華南理工大學(xué)、清華大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)合作，分別設(shè)立了“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”、“工程碩士研究生實(shí)踐基地”、“產(chǎn)學(xué)研基地”，大大提高了公司產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新實(shí)力。2016年公司與華南理工大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了博士后工作站，在站博士后9人。截止2016年末，公司及下屬子公司擁有和申報(bào)的專利共計(jì)217項(xiàng)，其中獲得授權(quán)120項(xiàng)、申報(bào)專利97項(xiàng)。◆六大業(yè)務(wù)板塊√3C類電池類：手機(jī)電池、筆記本電腦電池、平板電腦電池、kindle閱讀器電池、移動電源等；√動力電池及動力總成類：電動汽車電池、電機(jī)控制器、動力總成系統(tǒng)、動力電池檢測、儲能電柜等；√儲能電池及能源互聯(lián)網(wǎng)：公司事業(yè)和商業(yè)儲能系統(tǒng)、家庭和小型商業(yè)儲能系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和工業(yè)后背電源、通信電源系統(tǒng)；√智能硬件終端：AR/VR智能穿戴設(shè)備、智能家居、電子筆等；√智能制造：核心裝備設(shè)計(jì)與制造自動化生產(chǎn)線設(shè)計(jì)改造、制造執(zhí)行系統(tǒng)MES、智能制造系統(tǒng)解決方案等；√實(shí)驗(yàn)室檢測服務(wù)：電芯材料測試、各類電池產(chǎn)品測試、電池多國安規(guī)認(rèn)證化學(xué)環(huán)保檢測。主要客戶蘋果、亞馬遜、華為、小米、聯(lián)想、微軟、飛利浦、OPPO、步步高、海爾、SanDisk、華碩、廣汽、北汽、吉利、柳汽、奇瑞、五洲龍等國內(nèi)外知名品牌公司。