主要職責：- 負責公司銷售團隊管理和培訓，以達到公司的銷售目標；- 負責銷售人員的培訓和績效評估，確保銷售團隊的專業(yè)能力和服務水平；- 負責銷售團隊的目標設定和銷售任務的分配，以確保銷售業(yè)績的實現(xiàn)；- 參與銷售團隊的生產過程，提供必要的技術支持和培訓，以確保銷售目標的實現(xiàn)；職位要求：- 3-4年教師（班主任、輔導員等管理學生的）從業(yè)經(jīng)驗；- 能嚴格管理銷售人員- 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地與同事進行溝通。 注：主要負責管理無銷售任務

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