崗位職責：1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、負責招聘、選拔、培訓、考核及激勵員工，提升團隊整體素質和績效；3、負責員工關系管理，處理員工申訴和糾紛，維護良好的勞動關系；4、負責組織各類員工活動，增強團隊凝聚力；5、負責績效管理體系的建設和優(yōu)化，確?？冃гu估的公正性和有效性。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有3年以上人力資源管理工作經驗，至少1年以上人力資源經理崗位工作經驗；3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的各項政策；4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力；5、具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立完成復雜的人力資源管理工作。

白犀牛（），是家專注城市公開道路末端配送的L4自動駕駛解決方案商，秉承“無人配送，可靠送達”的使命，為客戶提供穩(wěn)定、安全、可靠的城市區(qū)域無人配送服務。白犀牛是全國在城市公開道路開展生鮮商超無人配送的自動駕駛企業(yè)，目前在北京、上海、深圳等地實現無人配送常態(tài)化測試與運營。2021年7月，與達達快送攜手合作，打造商超無人配送生態(tài)；同月，獲得線性資本領投的近千萬美元Pre-A融資；2020年12月，與上海國際汽車城集團簽訂合作協(xié)議，未來3年將共同協(xié)作在上海嘉定區(qū)部署100臺無人配送車；2020年9月，與國內頭部商超永輝、大潤發(fā)、國內藥品O2O平臺叮當快藥等公司建立和深化合作；2020年2月，馳援武漢抗擊疫情，進入武漢光谷方艙醫(yī)院協(xié)助進行藥物、物資從安全區(qū)到危險區(qū)的配送；2019年10月，完成樣車開發(fā)，在北京智能駕駛示范區(qū)測試開啟常態(tài)化路測；2019年4月，白犀牛在北京成立，致力于為客戶提供穩(wěn)定、安全的城市區(qū)域無人車配送服務。