工作內(nèi)容：制定團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)，明確各專員工作任務(wù)，督促各專員完成日常工作，達(dá)成目標(biāo)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跟進(jìn)案件的訴訟、催收事務(wù)，合理分配資源，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。具備分散訴訟運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，制定訴訟、催收配合的話術(shù)與策略。為整體業(yè)績負(fù)責(zé)，制定科學(xué)合理的業(yè)績目標(biāo)，通過有效管理手段，達(dá)到公司的業(yè)績目標(biāo)要求。對(duì)業(yè)績落后的專員及時(shí)跟進(jìn)督導(dǎo)，分析落后原因，制定針對(duì)性改進(jìn)措施，幫助其及時(shí)做出調(diào)整。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；激勵(lì)員工，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，促使團(tuán)隊(duì)業(yè)績不斷提升。定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)存在的問題和困難，提出合理化建議。要求：年齡25歲~40歲。熟悉信用卡消費(fèi)金融逾期催收業(yè)務(wù)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。誠信、積極，無不良記錄、無犯罪記錄，具有較強(qiáng)責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、協(xié)作精神。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠有效應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。

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