崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品發(fā)展策略設(shè)計(jì)/規(guī)劃：獨(dú)立制定大中型棋牌產(chǎn)品長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)情況和用戶需求要有深刻理解，能將這些理解轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行計(jì)劃，持續(xù)保持產(chǎn)品的穩(wěn)步發(fā)展。（針對(duì)雙扣、拖拉機(jī)等中型地方棋牌游戲產(chǎn)品發(fā)展，制定明確、清晰的發(fā)展規(guī)劃）2、熟悉了解市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)：能夠進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，識(shí)別機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，為產(chǎn)品發(fā)展方向提供有力支持。（對(duì)棋牌游戲頭部企業(yè)，途游、騰訊、禪游、微樂(lè)等競(jìng)品有較為深入的了解，能夠?qū)ζ洚a(chǎn)品發(fā)展有自己的建解）3、產(chǎn)品策劃及用戶運(yùn)營(yíng)方案：能夠根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展策略，輸出對(duì)應(yīng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)優(yōu)化項(xiàng)產(chǎn)品功能及玩法方案，目標(biāo)明確，達(dá)成邏輯清晰；能夠準(zhǔn)確的把握用戶真實(shí)需求，高效制定各類型用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及維護(hù)體系。任職要求：1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立管理項(xiàng)目案例，對(duì)棋牌產(chǎn)品、用戶需求和行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)具有深度理解，能夠?yàn)楫a(chǎn)品制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。2、獨(dú)立項(xiàng)目管理/執(zhí)行：具備產(chǎn)運(yùn)全棧式能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行，包括輸出產(chǎn)品策劃方案、原型圖、功能及玩法數(shù)值調(diào)優(yōu)、用戶交互及需求把握，從而推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)用戶需求轉(zhuǎn)化：擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，基于數(shù)據(jù)指標(biāo)做出決策，能夠準(zhǔn)確捕捉用戶需求，將用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)合，制定有效的產(chǎn)品優(yōu)化方案，提升關(guān)鍵數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化率、4、創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，提出前瞻性產(chǎn)品發(fā)展方向和策略，推動(dòng)產(chǎn)品不斷進(jìn)步和差異化。

集團(tuán)簡(jiǎn)介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂(lè)服務(wù)”

杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國(guó)領(lǐng)先的棋牌游戲公司合并運(yùn)營(yíng)發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡(luò)旗下。2013年浙報(bào)傳媒斥資32億元收購(gòu)邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報(bào)傳媒旗下全資子公司。
一直以來(lái)，邊鋒致力于打造以互動(dòng)休閑娛樂(lè)內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂(lè)趣、親切、進(jìn)取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國(guó)人打造集休閑、娛樂(lè)、社交于一體的互動(dòng)娛樂(lè)平臺(tái)。邊鋒以在線棋牌、電子競(jìng)技平臺(tái)、桌面游戲、無(wú)線終端為四大主營(yíng)業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競(jìng)、三國(guó)殺等眾多知名品牌，均是各自所處領(lǐng)域中的領(lǐng)先者。同時(shí)，邊鋒還向千萬(wàn)用戶提供無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁(yè)游戲、軟件平臺(tái)、電子商務(wù)等多項(xiàng)互動(dòng)娛樂(lè)內(nèi)容和服務(wù)，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂(lè)需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國(guó)特色的網(wǎng)絡(luò)社交互動(dòng)娛樂(lè)平臺(tái)。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商的方向不斷邁進(jìn)。

一、人性化的企業(yè)文化建設(shè)
★制度建設(shè)
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無(wú)畏、學(xué)習(xí)、拼搏、創(chuàng)造
★團(tuán)隊(duì)建設(shè)
員工俱樂(lè)部：羽毛球、游泳、電競(jìng)、乒乓球、籃球等俱樂(lè)部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂(lè)部等你來(lái)建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵(lì)；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)金額度與公司年度收益及個(gè)人績(jī)效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工實(shí)額繳納五險(xiǎn)一金；
● 補(bǔ)充保障類：住房基金/補(bǔ)充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：?jiǎn)T工商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結(jié)婚禮金、高溫費(fèi)等
● 日常補(bǔ)貼類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)用等；