崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外休閑游戲的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括但不限于玩法設(shè)計(jì)，系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)和商業(yè)化付費(fèi)等方面2、負(fù)責(zé)策劃游戲主體架構(gòu)，游戲主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃，參與具體游戲數(shù)值設(shè)計(jì)、劇本設(shè)計(jì)、關(guān)卡設(shè)計(jì)等3、對(duì)開(kāi)發(fā)完成后的游戲系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試和數(shù)據(jù)驗(yàn)證，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案，包括但不限于性能優(yōu)化，美術(shù)優(yōu)化，用戶(hù)交互等4、制定策劃的項(xiàng)目進(jìn)度，并合理安排、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬策劃的工作，提升整體業(yè)務(wù)能力5、與主程序以及主美術(shù)合作，協(xié)調(diào)所需資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行6、負(fù)責(zé)建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)任職要求:1、從0到1游戲上線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，有成功海外休閑手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、5年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn) ，主導(dǎo)游戲項(xiàng)目開(kāi)發(fā)3、擁有很強(qiáng)的邏輯推理和分析能力以及強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)4、深度游戲玩家，對(duì)海外休閑游戲發(fā)展有獨(dú)立的見(jiàn)解和大局觀5、熟悉海外游戲混合變現(xiàn)商業(yè)模式，對(duì)于游戲調(diào)優(yōu)有豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法論

我們是一個(gè)多年專(zhuān)注于海外休閑游戲的運(yùn)營(yíng)/發(fā)行團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、信任、勤奮是我們團(tuán)隊(duì)基石，我們希望每一位加入團(tuán)隊(duì)的小伙伴具備這樣的特質(zhì)或是正在朝著這個(gè)方向成長(zhǎng)的路上，我們更希望每一位加入團(tuán)隊(duì)的小伙伴能在這里共同成長(zhǎng)并收獲超預(yù)期的快樂(lè)和經(jīng)濟(jì)回報(bào)。人才培養(yǎng)“招聰明的人，給足夠的空間，讓優(yōu)秀人才脫穎而出”是我們的人才理念，我們非常重視人才的培養(yǎng)。為了快速輸出優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)和管理人才，我們建立了一對(duì)一的導(dǎo)師制度，不定時(shí)的內(nèi)外部學(xué)習(xí)分享。福利情況1.薪資：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，每年2次及上漲薪機(jī)會(huì)，我們用“薪”寵你~2.獎(jiǎng)金：高額獎(jiǎng)金拿到手“軟”~3.假期：法定假期少不了，“浪”起來(lái)鴨~年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪假期~4.健康生活：五險(xiǎn)一金入職就購(gòu)買(mǎi)，你的小心肝，我們守護(hù)~5.活動(dòng)福利：生日會(huì)、節(jié)日下午茶和禮品、部門(mén)活動(dòng)、、周年禮品（足金紀(jì)念幣）、結(jié)婚/生育賀金、團(tuán)建活動(dòng)，跑啥呢，來(lái)參加活動(dòng)呀~6.日常福利：每日新鮮水果無(wú)限供應(yīng)，養(yǎng)生花茶供應(yīng)、暢飲香濃咖啡、日常擼貓（公司有可愛(ài)的小貓咪）、5A級(jí)海景房辦公室，誰(shuí)還不是個(gè)寶寶~