職責描述:1.全程成本管理體系的搭建1.1收集成本信息，深入了解企業(yè)價值鏈各個環(huán)節(jié)的成本發(fā)生和各個重點部分中的成本驅(qū)動—價值創(chuàng)造關(guān)系；并進行分析和撰寫工作1.2開展價值鏈成本深度分析，通過作業(yè)成本法和變動成本法等方法分析成本，鑒別可降低成本的機會1.3成本效益分析，撰寫成本優(yōu)化方案并開展成本項目實施。2.成本監(jiān)控2.1深入業(yè)務(wù)，監(jiān)控公司相關(guān)環(huán)節(jié)的成本和費用，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售、采購、研發(fā)、設(shè)備等日常成本管理2.2組織成本管理會計和核算會計按時效完成結(jié)賬和報告工作，并逐步優(yōu)化提升效率2.3與成本團隊協(xié)同完成領(lǐng)導(dǎo)要求的各項成本管控重點工作。3.成本分析3.1溝通、協(xié)調(diào)和督促各業(yè)務(wù)部門開展二級成本優(yōu)化和分析工作，具體包括采購成本、生產(chǎn)成本、質(zhì)量成本、設(shè)備能源成本、銷售成本、管理成本、人力成本等3.2匯總各個業(yè)務(wù)部門的成本分析工作，定期開展一級成本分析工作，并提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)3.3持續(xù)優(yōu)化成本分析管理方法和流程。4.成本改進4.1策劃公司層面、職能部門層面、全員參與層面的成本改進活動4.2跟蹤成本改進事項的執(zhí)行情況，收集各部分改進措施、改進效果等信息4.3對改進活動實施及推進情況進行評價，提出獎懲建議，提交報批后發(fā)布執(zhí)行4.4定期開展公司級成本改進優(yōu)秀項目或者部門的評比、推廣活動4.5收集、提煉、發(fā)布、歸檔管理成本創(chuàng)新案例（成果）。5.成本信息化5.1推動工分、成本單、產(chǎn)量獎、節(jié)材獎，料工費等核算和報表的自動化和智能化5.2開展成本成本信息化項目和跟進工作，逐步實現(xiàn)成本核算信息化，并持續(xù)優(yōu)化成本核算的智能化和信息化工作。6.培訓(xùn)和知識管理6.1編制成本管理知識體系，并做好檔案管理工作6.2由部門月度(季度)工作計劃確定的，要本崗位在本月/季度負責完成的重要工作/任務(wù)，并承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作6.3管理和培訓(xùn)成本團隊，并給其他部門灌輸成本思想。任職要求:1.較強的數(shù)字理解能力、分析辨識能力、溝通協(xié)調(diào)能力；2.辦事思路縝密、細心、具有責任心3.有一定的會計、制造業(yè)成本和ERP運用方面的管理知識與經(jīng)驗；4.熟悉《管理會計指引》、成本核算和控制；5.掌握會計專業(yè)知識、生產(chǎn)運作、物流倉儲等管理基礎(chǔ)知識；6.熟悉電線銅箔產(chǎn)品類別、生產(chǎn)工序、使用設(shè)備，班產(chǎn)定額、材料定額等；7.熟練使用電腦及各種財務(wù)和辦公軟件。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人?！　」臼冀K堅持以“創(chuàng)造價值，服務(wù)社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機場三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠東控股2028年戰(zhàn)略目標：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元?！　】偛浚褐袊伺d遠東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個人發(fā)展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。