職責描述:培養(yǎng)方向：客戶經(jīng)理【所屬公司】：遠東通訊【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨立承擔以下職責】：1、工作地全國，輪崗期在總部和目標片區(qū)交叉輪崗，理論結(jié)合實踐，半年培養(yǎng)期結(jié)束后可依據(jù)個人意向，安排至相應(yīng)營銷片區(qū)（城市）工作；2、負責所屬區(qū)域的市場開拓、銷售和服務(wù)工作；3、負責了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場發(fā)展動態(tài)，捕捉市場營銷機會和規(guī)避經(jīng)營風險；4、組織完成年度銷售目標任務(wù)；5、自覺遵守公司的各項營銷管理制度，組織規(guī)范市場營銷行為，守法經(jīng)營，有序競爭，維護公司利益；6、參與市場銷售推廣活動，自覺維護公司形象；7、負責做好市場信息的收集、整理工作，及時上報公司；8、負責做好相關(guān)客戶和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；9、做好公司相關(guān)商業(yè)信息的保密工作?！竟ぷ鞯攸c】：全國【學歷要求】：本科及以上【專業(yè)要求】：工科類，市場營銷，管理類相關(guān)專業(yè)均可，有相關(guān)營銷實習經(jīng)歷、有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先【能力要求】：良好的溝通表達能力，人際交往能力；吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，熱愛營銷工作。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創(chuàng)造價值，服務(wù)社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機場三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商?！　∵h東控股2028年戰(zhàn)略目標：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個人發(fā)展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。