工作職責:1、根據公司招聘需求，制定招聘計劃，主動尋訪、挖掘、評估目標候選人，并在要求時間內滿足崗位招聘需求；2、做好人才畫像和人才mapping，通過各種渠道搜索高質量候選人，對人才市場進行分析，對行業(yè)及人才市場進行深度探索，建立適應公司要求的人才庫；3、拓展并維護人才招聘渠道，參與招聘相關的各類工作；4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，充分利用各種招聘渠道實施人才引進計劃；5、領導交辦的其他工作；任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學歷者優(yōu)先，專業(yè)不限；2、三年及以上工作經驗，有獵頭或甲方專職招聘以及人才庫建立等經驗者優(yōu)先；3、具備招聘專業(yè)知識，熟悉招聘工作流程；4、具備挖掘以及和高階、資深候選人的對話能力；5、性格開朗外向、皮實，較強的自驅力及抗壓能力，具有良好的溝通協(xié) 調、學習反思和問題解決能力。6、形象氣質佳；

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