工作地點(diǎn):臺(tái)州市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):臺(tái)州市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
1. 工藝設(shè)計(jì)與文件編制 - 制定加工/裝配工藝路線(如車削→鉆銑→磨削),設(shè)計(jì)工裝夾具圖紙,輸出工藝規(guī)程、PFMEA(過程失效分析)、作業(yè)指導(dǎo)書等文件。 - 制定工時(shí)定額、材料消耗標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)生產(chǎn)成本優(yōu)化。2. 生產(chǎn)現(xiàn)場支持 - 解決批量工藝異常(如孔徑超差、軸中距位置偏移),主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)并推動(dòng)量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。 - 培訓(xùn)操作人員,確保工藝標(biāo)準(zhǔn)落地。3. 工藝優(yōu)化與降本增效 - 通過精益生產(chǎn)(如價(jià)值流分析)減少浪費(fèi),推動(dòng)自動(dòng)化改造(如機(jī)械手上下料)。 - 參與不合格品評審(MRB),優(yōu)化材料利用率與刀具壽命管理。 二、能力與技能要求1. 技術(shù)能力 - 必備技能:精通CAD/CAM軟件(UG/SolidWorks/AutoCAD)、工藝設(shè)計(jì)工具(PFMEA/APQP)。 - 專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)加工藝(車/銑/磨)、金屬材料性能、熱處理工藝(如滲碳、調(diào)質(zhì)處理)。 - 現(xiàn)場能力:熟練使用三坐標(biāo)儀二次元等測量檢具,進(jìn)行GRR(量具重復(fù)性與再現(xiàn)性)分析。2. 軟技能 - 跨部門協(xié)作(與技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)高效溝通),問題分析與解決能力。 - 成本敏感度與創(chuàng)新意識(shí),適應(yīng)智能制造、精益生產(chǎn)等新技術(shù)趨勢。
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:100-499人 |
所屬行業(yè):通信(設(shè)備/運(yùn)營/服務(wù)),電子/半導(dǎo)體/集成電路,辦公用品及設(shè)備,電氣機(jī)械/設(shè)備/重工,醫(yī)療設(shè)備/器械 |
浙江新富凌電氣股份有限公司創(chuàng)立于1994年,注冊資金:7142.9萬元,地處中國海岸線上年輕的城市、長三角著名先進(jìn)制造業(yè)基地——浙江溫嶺。公司自成立以來,中低壓變頻器市場占有率一直處于同行業(yè)前列,是國內(nèi)為數(shù)不多的集生產(chǎn)與研發(fā)一體的專業(yè)制造商;擁有專利技術(shù)70余項(xiàng);軟件著作權(quán)11項(xiàng),自有廠房總建筑面積35000平方米,年產(chǎn)變頻器及相關(guān)配套升級(jí)達(dá)30萬套。<br><br>福利待遇:<br>1、提供有競爭力的薪酬,每年有根據(jù)能力提升情況調(diào)整薪酬的機(jī)會(huì);<br>2、社保五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、標(biāo)桿獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、免費(fèi)旅游,節(jié)日福利、生日津貼等;<br>3、免費(fèi)提供宿舍,配套設(shè)施齊全,空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、投幣洗衣機(jī)、陽臺(tái)、網(wǎng)線布施等;<br>4、提供員工食堂,菜色豐富、價(jià)格低廉;<br>5、上下班提供免費(fèi)班車;<br>6、提供多樣化內(nèi)外部深造及專業(yè)提升培訓(xùn),每年1次的晉升機(jī)會(huì)。
通信(設(shè)備/運(yùn)營/服務(wù)),電子/半導(dǎo)體/集成電路,辦公用品及設(shè)備,電氣機(jī)械/設(shè)備/重工,醫(yī)療設(shè)備/器械
100-499人
其它
浙江省臺(tái)州市溫嶺市東部新區(qū)二十六街9號(hào)