崗位職責：1、統(tǒng)籌負責全公司的招聘團隊管理工作2、負責管理招聘資源，包括人力資源、招聘預算、招聘工具升級優(yōu)化等，提升招聘效率；3、管理招聘流程及相關細節(jié)的重建與完善4、負責招聘體系化的升級及招聘運營任職要求：1、本科及以上學歷，10年及以上工作經(jīng)驗，10人及以上團隊管理經(jīng)驗，英語口語流利加分。2、兼具甲乙方，必須有游戲公司背景，有創(chuàng)業(yè)公司加分3、團隊管理經(jīng)驗豐富，能準確把握招聘需求、識別并引進高端目標人選；4、具備較強的招聘渠道開拓能力，豐富的行業(yè)人才資源儲備，熟練人才地圖的編制。5、在招聘體系搭建完善或者招聘運營任一方面需有亮點6、具備良好的專業(yè)性及溝通表達，創(chuàng)新精神，熱愛挑戰(zhàn)，有韌勁和毅力，勤奮

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