職責(zé)描述：1、負責(zé)應(yīng)聘人員的接待及日常接待性工作；2.負責(zé)公司行政預(yù)算管理，辦公用品等的采購及管理；3.負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排商務(wù)會議和接待工作；4.負責(zé)公司車輛管理、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理；5.負責(zé)部門工作文件的匯總、整理合同及文件存檔；6.負責(zé)員工考勤管理、五險一金、員工關(guān)系管理工作；7.協(xié)助執(zhí)行企文建設(shè)活動落實，籌備執(zhí)行員工日常福利（聚餐、下午茶、節(jié)日員工活動等）以及年會、周年慶、旅游等大型員工活動；8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層完成公司行政事務(wù)工作及行政部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，半年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟練操作Office軟件3、對行政工作有較強的全局觀及責(zé)任感，有清晰的邏輯思考能力4、具備團隊服務(wù)意識，團隊合作精神以及優(yōu)秀的溝通協(xié)助能力5、積極熱情、靈活應(yīng)變，執(zhí)行力強，抗壓能力強，從事過互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)者優(yōu)先。

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