崗位職責：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析；2.完成培訓項目的推進和實施，包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執(zhí)行，培訓數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1，本科及以上學歷，人力資源工作3年經(jīng)驗以上；2，對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展；3，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；4，個性活潑，主動積極，善于與人溝通；5，有責任心，正直，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力；

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