崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)辦落實公司經(jīng)營目標、項目方案及工作計劃，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況； 2、協(xié)助支持商務(wù)洽談、客戶接待等重要活動，提供高質(zhì)量的接待服務(wù)； 3、負責處理日常事務(wù)管理，項目協(xié)調(diào)、內(nèi)外部溝通等關(guān)鍵工作，協(xié)助總經(jīng)辦和董事長進行對外客戶接待。 4、管理工作日程、差旅、會議安排，收集并準備會議材料，記錄、整理、跟進及執(zhí)行，確保會議決議落實到位。5、撰寫、審核各類文書、報告，如公文撰寫、演講稿準備、信函處理，形式包括但不限于word、ppt等，確保信息傳達準確及時；6、收集匯總各部門(項目)的日常工作及人員動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(項目)之間的工作，解決跨部門跨項目合作中的問題；7、配合參與重要活動，維護與客戶、合作伙伴的良好關(guān)系； 8、監(jiān)控市場動態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和分析報告； 9、完成交辦的其他任務(wù)；確保公司運營高效順暢。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，國內(nèi)外知名院校優(yōu)先，碩士學(xué)歷優(yōu)先。 2. 具備3年以上高管助理或行政管理崗位工作經(jīng)驗，有大型集團或上市公司背景者優(yōu)先。 3. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，推動和解決問題的能力，能夠獨立處理日常事務(wù)及接待工作，服務(wù)保密意識強。 4. 具備深厚的文字功底，清晰的邏輯思維能力，能夠獨立高質(zhì)量完成公文、信函、演講稿等文件的撰寫。 精通Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟練使用飛書軟件。 5. 具備高度的責任心、忠誠度和保密意識，工作細致高效，具備較強的執(zhí)行力與時間管理能力，多任務(wù)處理能力，能夠快速理解并執(zhí)行高層戰(zhàn)略意圖。6. 儀表端莊，舉止得體，職業(yè)形象良好，具備高端商務(wù)場合的禮儀素養(yǎng)。 7. 具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活應(yīng)對各類突發(fā)事務(wù)。8. 能接受出差。

中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機器人）在上海建設(shè)的集國際運營及產(chǎn)、學(xué)、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設(shè)中。建設(shè)的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設(shè)的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設(shè)70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學(xué)院，是一家以機器人獨有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機器人、潔凈（真空）機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務(wù)機器人五大系列，工業(yè)機器人產(chǎn)品填補多項國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續(xù)被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認定企業(yè)技術(shù)中心”、“國家863計劃機器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標”，起草并制定了多項國家與行業(yè)標準。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔負起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個人潛能，實現(xiàn)個人價值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓(xùn)機會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關(guān)鍵崗位繼任計劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領(lǐng)市場”的經(jīng)營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機器人的美好未來。