1. 負責抖音、快手、小紅書電商平臺達人分銷業(yè)務(wù)，挖掘與維護可與品牌帶貨合作達人，搭建并維護達人資源庫； 2. 負責洽談抖音KOL帶貨項目合作（混場/專場），跟進合作協(xié)議的簽署，確保項目落地執(zhí)行； 3. 負責達人維護，定期出差，拜訪合作達人，了解達人現(xiàn)狀、需求，給出對應(yīng)解決方向；4. 負責制定達人分銷業(yè)務(wù)方向及達人傭金機制，確定達人貨盤和分級標準，維持達人業(yè)績產(chǎn)出； 5. 負責梳理分銷執(zhí)行SOP，包括但不限達人發(fā)掘建聯(lián)話術(shù)、機制賣點卡、直播執(zhí)行、復(fù)盤、異議處理等sop； 6. 負責分銷團隊搭建、管理，并對團隊KPI達成情況負責； 7. 負責收集行業(yè)/競品數(shù)據(jù)，分析趨勢變化，定期整理分析報告，衍生渠道需求；定期診斷抖音達人分銷業(yè)績，輸出報告，優(yōu)化執(zhí)行策略；任職要求： 1. 全日制大專及以上學(xué)歷，2年及以上商務(wù)經(jīng)驗，必須有BD團隊搭建及管理經(jīng)驗； 2. 熟悉抖音、快手、小紅書平臺，對渠道有獨到見解，就渠道做深和做廣，有想法有實踐有案例有沉淀； 3. 有深度思考能力和執(zhí)行力，具備制定各階段達播運營策略、KOL渠道深耕、KOC矩陣搭建和管理、達播執(zhí)行SOP等能力，能快速推進業(yè)務(wù)進展，并為結(jié)果負責； 4. 具備較強數(shù)據(jù)診斷、歸納總結(jié)、團隊管理、項目統(tǒng)籌能力； 5. 具備較強的溝通表達、商務(wù)談判能力，且必須有商務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗； 6. 接受出差，勤奮努力，認真負責，對自我發(fā)展高標準嚴要求。

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