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    金融(投資/證券)人才網(wǎng)

    • 藥房主任

      5-10萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)本院藥房的業(yè)務(wù)、行政管理工作。制定藥房工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。 2、領(lǐng)導(dǎo)藥房工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和查對(duì)制度,保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格,確保質(zhì)量安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故 3、負(fù)責(zé)藥品調(diào)配工作,保證配發(fā)的藥品質(zhì)...
    • 醫(yī)院業(yè)務(wù)顧問

      6-11萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 制定醫(yī)學(xué)策略和市場(chǎng)方案的建議案。 2、 參與臨床研究,撰寫評(píng)估報(bào)告 3、 擬定新產(chǎn)品醫(yī)學(xué)定位和賣點(diǎn),進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析 4、 組織召開醫(yī)學(xué)類會(huì)議:如咨詢會(huì)等 5、返聘于三甲醫(yī)院,有幾個(gè)??品较?,心肺科優(yōu)先。
    • 法律責(zé)任調(diào)查員(西雙版納)...

      10-16萬(wàn) | 西雙版納州 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 通過電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪等合規(guī)的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款2、 完成公司分配的外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告,并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況3、 完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)任職資格:1. 高中及以上學(xué)歷 2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言...
    • 大內(nèi)科醫(yī)生

      10-18萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1)對(duì)常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案; 2)有處理急診病人的能力; 3)服從、支持診所安排的所有醫(yī)療活動(dòng); 4)對(duì)病人進(jìn)行追蹤、隨訪; 5)協(xié)助專家出診; 6)服從診所的調(diào)動(dòng)和安排。 任職要求:1)臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷,主治醫(yī)...
    • 法律責(zé)任調(diào)查組長(zhǎng)(玉溪)J...

      10-16萬(wàn) | 玉溪市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門制定的逾期賬款回收指標(biāo),有效控制不良?jí)馁~率。2、 完成公司安排的逾期賬款的催收工作;3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及日常管理工作;4、 管理和監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度以及部門催收制度和流程5、 能夠積極協(xié)調(diào)跨部門工作,做到...
    • 大內(nèi)科醫(yī)生

      10-18萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1)對(duì)常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案; 2)有處理急診病人的能力; 3)服從、支持診所安排的所有醫(yī)療活動(dòng); 4)對(duì)病人進(jìn)行追蹤、隨訪; 5)協(xié)助專家出診; 6)服從診所的調(diào)動(dòng)和安排。 任職要求:1)臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷,主治醫(yī)...
    • 合規(guī)風(fēng)控部副總經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)建立健全公司規(guī)章制度體系;2、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策和管理活動(dòng)提供法律支持,出具法律意見;3、負(fù)責(zé)公司各類合同文本的起草、審查和修訂;4、負(fù)責(zé)處理公司各類訴訟仲裁案件;5、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)控建設(shè)和合規(guī)檢查稽核工作;6、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東單位、...
    • 法律責(zé)任調(diào)查員(昆明)J1...

      10-16萬(wàn) | 昆明市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 通過電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪等合規(guī)的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款2、 完成公司分配的外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告,并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況3、 完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)任職資格:1. 高中及以上學(xué)歷 2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言...
    • 法律責(zé)任調(diào)查員(昭通)J1...

      10-16萬(wàn) | 昭通市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 通過電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪等合規(guī)的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款2、 完成公司分配的外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告,并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況3、 完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)任職資格:1. 高中及以上學(xué)歷 2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言...
    • 護(hù)士 相同職位

      5-7萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1)負(fù)責(zé)執(zhí)行完成護(hù)士長(zhǎng)的各項(xiàng)工作要求; 2)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作、治療操作流程,并高質(zhì)量完成; 3)積極努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能水平,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4)遵守服務(wù)流程,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,避免服務(wù)投訴; 5)執(zhí)行診所有關(guān)儀器等設(shè)備正確使用和維護(hù)保...
    • 大外科醫(yī)生

      10-18萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.副高及以上職稱 2.大外科業(yè)務(wù)熟練 3.上海二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
    • 醫(yī)助

      2-6萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的日常治療工作; 2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況,及時(shí)和病人溝通; 任職要求:1、大學(xué)??埔陨?,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)有相關(guān)證書,有相關(guān)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);2、有助理醫(yī)師證件者優(yōu)先考慮;3、能配合協(xié)助醫(yī)生完成日常工作; 4、有良好...
    • 區(qū)域調(diào)查員(迪慶)J114...

      5-7萬(wàn) | | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.按公司要求對(duì)指定合作商家進(jìn)行市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查;2.調(diào)查中收集商家、店員、指定銷售人員的表現(xiàn)數(shù)據(jù);3.確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和真實(shí)性;4.調(diào)查結(jié)果需要填寫到調(diào)查表格內(nèi)并編寫調(diào)查報(bào)告;5.每周按時(shí)完成委派的任務(wù);6.協(xié)助區(qū)域暗訪主管或組長(zhǎng)招聘和管理兼職人員...
    • 醫(yī)院總務(wù)科科長(zhǎng)

      7-12萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2. 五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)作流程,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效考核模塊;3. 有綜合性醫(yī)院管理或醫(yī)療及醫(yī)藥行業(yè)背景,有新建醫(yī)院人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4. 性格開朗,能吃苦耐勞...
    • 康復(fù)醫(yī)生

      5-10萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1) 負(fù)責(zé)接診患者,經(jīng)功能評(píng)估后,為患者制定康復(fù)治療方案。2) 運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開創(chuàng)新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。 3) 制定和完善康復(fù)科的各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范。 4) 指導(dǎo)康復(fù)治療師進(jìn)行各種檢查和治療。 任職要求:1) ...
    • 醫(yī)院IT工程師

      6-10萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 參與集團(tuán)及下屬醫(yī)院信息化架構(gòu)設(shè)計(jì);2. 負(fù)責(zé)下屬醫(yī)院信息化建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施和管理工作;3. 能夠根據(jù)實(shí)際需求,牽頭完成醫(yī)療IT軟硬件系統(tǒng)(包括HIS系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、HER系統(tǒng)、遠(yuǎn)程系統(tǒng)、健康管理等)架構(gòu)設(shè)計(jì)和細(xì)化設(shè)計(jì);4. 負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商的對(duì)...
    • 醫(yī)院IT工程師

      6-10萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 參與集團(tuán)及下屬醫(yī)院信息化架構(gòu)設(shè)計(jì);2. 負(fù)責(zé)下屬醫(yī)院信息化建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施和管理工作;3. 能夠根據(jù)實(shí)際需求,牽頭完成醫(yī)療IT軟硬件系統(tǒng)(包括HIS系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、HER系統(tǒng)、遠(yuǎn)程系統(tǒng)、健康管理等)架構(gòu)設(shè)計(jì)和細(xì)化設(shè)計(jì);4. 負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商的對(duì)...
    • 護(hù)士 相同職位

      5-7萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1)負(fù)責(zé)執(zhí)行完成護(hù)士長(zhǎng)的各項(xiàng)工作要求; 2)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作、治療操作流程,并高質(zhì)量完成; 3)積極努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技能水平,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4)遵守服務(wù)流程,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,避免服務(wù)投訴; 5)執(zhí)行診所有關(guān)儀器等設(shè)備正確使用和維護(hù)保...
    • 昆明催收主管J11925

      10-13萬(wàn) | 昆明市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門制定的逾期賬款回收指標(biāo),有效控制不良?jí)馁~率。2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建以及人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、績(jī)效管理等工作。3、 執(zhí)行催收制度和策略,運(yùn)用專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn),分析團(tuán)隊(duì)催收問題,提出解決方案及優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程;4、 管理和監(jiān)督員工...
    • 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)

      7-12萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 大專及以上學(xué)歷,從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作5年以上。2、 二級(jí)醫(yī)院以上或大型民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者和中級(jí)以上職稱者優(yōu)先3、 熟悉國(guó)家基本醫(yī)療管理規(guī)范和行業(yè)法規(guī),了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。4、 熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能建立...
    • 大外科醫(yī)生

      10-18萬(wàn) | 合肥市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.副高及以上職稱 2.大外科業(yè)務(wù)熟練 3.上海二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
    • 法律責(zé)任調(diào)查員(普洱)J1...

      10-16萬(wàn) | | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 通過電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪等合規(guī)的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款2、 完成公司分配的外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告,并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況3、 完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)任職資格:1. 高中及以上學(xué)歷 2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言...
    • 法律責(zé)任調(diào)查員(大理)J1...

      10-16萬(wàn) | 大理州 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 通過電話及短信提醒、信函督促,上門拜訪等合規(guī)的方式,催促客戶盡快繳付逾期欠款2、 完成公司分配的外訪任務(wù),詳實(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告,并及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況3、 完成公司制定的逾期賬款月度回收指標(biāo)任職資格:1. 高中及以上學(xué)歷 2. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言...
    • 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)

      7-12萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 大專及以上學(xué)歷,從事醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作5年以上。2、 二級(jí)醫(yī)院以上或大型民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者和中級(jí)以上職稱者優(yōu)先3、 熟悉國(guó)家基本醫(yī)療管理規(guī)范和行業(yè)法規(guī),了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。4、 熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范,并能建立...
    • 法律責(zé)任調(diào)查組長(zhǎng)(臨滄)J...

      8-10萬(wàn) | | 中技 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門制定的逾期賬款回收指標(biāo),有效控制不良?jí)馁~率。2、 完成公司安排的逾期賬款的催收工作;3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及日常管理工作;4、 管理和監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度以及部門催收制度和流程5、 能夠積極協(xié)調(diào)跨部門工作,做到...
    • 康復(fù)醫(yī)生

      5-10萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1) 負(fù)責(zé)接診患者,經(jīng)功能評(píng)估后,為患者制定康復(fù)治療方案。2) 運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,不斷開創(chuàng)新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。 3) 制定和完善康復(fù)科的各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范。 4) 指導(dǎo)康復(fù)治療師進(jìn)行各種檢查和治療。 任職要求:1) ...
    • 醫(yī)院人事主管

      6-10萬(wàn) | 煙臺(tái)市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 全面負(fù)責(zé)醫(yī)院日常人事工作;2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編寫崗位說明書,規(guī)范各崗位職責(zé);3. 梳理部門招聘需求,編制醫(yī)院月度、年度招聘計(jì)劃,組織招聘工作的開展;4. 制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,做好醫(yī)生、護(hù)士等關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立后備...
    • 醫(yī)院總務(wù)科科長(zhǎng)

      7-12萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2. 五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)作流程,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效考核模塊;3. 有綜合性醫(yī)院管理或醫(yī)療及醫(yī)藥行業(yè)背景,有新建醫(yī)院人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4. 性格開朗,能吃苦耐勞...
    • 藥房主任

      5-10萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)本院藥房的業(yè)務(wù)、行政管理工作。制定藥房工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。 2、領(lǐng)導(dǎo)藥房工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和查對(duì)制度,保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格,確保質(zhì)量安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故 3、負(fù)責(zé)藥品調(diào)配工作,保證配發(fā)的藥品質(zhì)...
    • 醫(yī)院人事主管

      6-10萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 全面負(fù)責(zé)醫(yī)院日常人事工作;2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編寫崗位說明書,規(guī)范各崗位職責(zé);3. 梳理部門招聘需求,編制醫(yī)院月度、年度招聘計(jì)劃,組織招聘工作的開展;4. 制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,做好醫(yī)生、護(hù)士等關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立后備...
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