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獵
制劑研究員
12-18萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2024-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
在項目負責人的指導下，負責制劑的處方和工藝優(yōu)化、設計并制訂研究方案；
在項目負責人的指導下開展并完成制劑相關(guān)實驗，配合完成制劑小試、中試放大工作；
能根據(jù)藥品制劑工藝研究結(jié)果整理藥品申報資料制劑部分，同時協(xié)助其他部門人員進行相關(guān)資料的整理；可撰寫并整合CT...
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企
報關(guān)員
5-7萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、報關(guān)報批資料審核、單證制作、辦理進出口貨物海關(guān)申報、查驗、征稅、審價、放行等手續(xù)，編制給客戶的相關(guān)函件，按公司相關(guān)流程發(fā)送至客戶。2、制定各種接待、迎送方案，陪同會議室接待，并保證接待流程順利進行。3、負責部門會議通知起草、通知參會人員，以及做好...
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企
1、全日制碩士及以上學歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉經(jīng)濟領域法律法規(guī)及地方性政策，具有扎實現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)知識；4、具備較強的分析、解決問題能力，協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力強；5、愿意從事管理工作；說明：985、211院校畢業(yè)的博士、碩士生，應屆或有1-2工作經(jīng)...
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企
建筑研究員
面議
| 杭州市
| 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、在杭蕭鋼構(gòu)技術(shù)研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔任建筑研究員，主要針對鋼結(jié)構(gòu)高層建筑體系進行研發(fā)突破；2、關(guān)注國內(nèi)外建筑相關(guān)前沿的信息和知識，儲備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案；要求：1、6年以上大型設計院（建筑行業(yè)甲級資質(zhì)）民用建筑設計工作經(jīng)驗或...
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企
崗位職責:1、負責建立、健全集團公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程，確保內(nèi)審體系的有效運轉(zhuǎn)，對審計報告的正確性、可靠性、合理性負責；2、對集團下屬子公司定期財務、生產(chǎn)、工程、預決算等方向進行內(nèi)審，編制審計報告；3、對發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財務管理制度的...
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企
土建預算員
8-12萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、深入研究招標文件，對招標文件及招標文件附件進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)徍巳藛T、事業(yè)部、招標單位、設計單位反映提出答疑文件，確保標書內(nèi)容準確明了。2、認真仔細計算圖紙工程量，確保工程量計算無誤。3、取得工程分包詢價單，向合格合作單位咨詢的同時再從網(wǎng)上...
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企
崗位職責：1、團隊建設：建立一支誠信、敬業(yè)、有進取精神、高素質(zhì)的營銷團隊，加強營銷團隊的專業(yè)培訓和品行管理，使事業(yè)部所有營銷人員具備用PPT向客戶作公司介紹和方案陳述的獨立營銷能力和合同談判能力，為客戶提供增值服務。2、業(yè)績與過程管理：制定營銷計劃，遵循企業(yè)文...
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企
焊接檢驗員
6-7萬 | 杭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、合理安排檢驗工作，及時對車間產(chǎn)品進行檢驗確保不影響生產(chǎn)進度，生產(chǎn)部門無投訴。2、熟悉每個產(chǎn)品的檢驗要求，嚴格按照圖紙總說明、標準和檢驗規(guī)程的要求完成各個檢驗項目（新的和特殊的構(gòu)件特別要保證進行首件檢驗驗證）不發(fā)生相同性的漏檢、錯檢。3、堅持認真執(zhí)...
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企
崗位職責：1、在杭蕭鋼構(gòu)技術(shù)研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔任材料研究員，主要針對鋼結(jié)構(gòu)高層建筑體系所涉及的材料進行研發(fā)突破；2、關(guān)注國內(nèi)外建筑材料相關(guān)前沿的信息和知識，儲備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案；要求：1、材料研究員需985或211院校應屆博士畢業(yè)生...
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企
體系主管
6-11萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責對新企業(yè)的組織架構(gòu)、運營過程進行檢查并提出合理化建議。任職要求：1、工民建相關(guān)專業(yè)；2、2年以上項目履約體系工作經(jīng)驗；3、思考問題全面、嚴謹、邏輯性好；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和表達能力，能準確有效的幫助客戶梳理組織架構(gòu)及運營管理規(guī)范，及時溝通協(xié)調(diào)...
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企
工作職責： 1、負責浙江等華東地區(qū)省份的酶免試劑的總體銷售工作、完成區(qū)域酶免產(chǎn)品銷售目標 2、區(qū)域內(nèi)各省區(qū)總代理商準確進銷存數(shù)據(jù)的管理 3、二級分銷商的服務與協(xié)調(diào)工作 4、省區(qū)總代理商季度指標及年度指標的完成 5、配合總代理商開發(fā)重點三級醫(yī)院及二級分銷商科華 ...
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企
崗位職責:1.負責檢查各公司項目投標管理，工程量和價格的預算是否準確，總包合同結(jié)算相關(guān)條款是否清晰無異議，每份合同軟、硬傷條款及風險規(guī)避措施是否同結(jié)算人員進行書面交底，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議。2.負責檢查各公司項目和制造的分包策劃，分包商的準入、選擇是否...
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企
崗位職責：1、配合副總參與全國范圍的核心業(yè)務商務談判，重要儀式出席等；2、負責協(xié)調(diào)管理副總裁分管部門相關(guān)信息，及時上傳下達；3、負責安排副總外出的行程、會務時間、進行會務紀要；4、負責記錄、整理執(zhí)行領導辦公會會議紀要，尤其是重大事項；5、領導交辦的其他工作。任...
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企
造價工程師（土建）
10-14萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、配合上級領導對下屬成員企業(yè)定期進行檢查，對下屬企業(yè)未正確履行結(jié)算工作進行記錄通報并督促整改2、認真仔細計算圖紙工程量，確保工程量計算無誤。3、參與下屬成員企業(yè)的分包招標，督促招標流程符合公司流程，評審招標文件，確保招標內(nèi)容，合同價款等相關(guān)條款合法...
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企
1、五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理工作經(jīng)驗；2、精通市場營銷知識、市場調(diào)查知識、營銷常用手段和媒體推廣方式，了解廣告制作、媒體運作、文案撰寫、平面廣告和刊物設計等；3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)；4、熟練使用常用的辦...
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企
投資專員
相同職位
10-15萬 | 杭州
| 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
杭州及周邊土地市場監(jiān)測土地市場的信息收集和整理項目的評估和篩選合作項目尋求、考察、篩選和談判投資簡報項目競拍測算做地單位商務洽談競拍相關(guān)新項目整體定位及物業(yè)發(fā)展建議《產(chǎn)品定位報告》項目可行性研究報告新項目研究論證，過程跟蹤新項目可售資源整理審查項目編...
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企
工作職責：1) 參與項目公司的經(jīng)營管理，參加總經(jīng)理辦公會，對項目公司相關(guān)重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策；2) 根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃及項目公司整體要求，組織編制項目公司營銷部年度經(jīng)營計劃和財務預算，并負責落實和監(jiān)督；3) 組織落實集團的營銷管理制度...
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企
客服
3-4萬 | 杭州
| 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
求：女性，年齡25-40歲，身體健康，有經(jīng)驗優(yōu)先待遇：試用期2100，轉(zhuǎn)正2300，繳納社保，做六休一均提供員工宿舍，工齡工資和帶薪年休假
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企
該崗位提成豐厚，主要以所管理小組內(nèi)達成與當?shù)卣畱?zhàn)略合作及招商為目標。崗位職責：1、負責統(tǒng)籌管理小組成員對接政府部門，促成組內(nèi)區(qū)域經(jīng)理得到當?shù)卣畬G色環(huán)保鋼構(gòu)產(chǎn)業(yè)化基地的支持，形成與地方政府的戰(zhàn)略合作；2、所轄區(qū)域的鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)品體系的政府對接招商推廣，客戶...
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企
董事長秘書
相同職位
7-10萬 | 杭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責董事長辦公室日常事務以及重大事項的時間安排；2、負責公司重要會議的記錄，包括公司重要文件的起草、發(fā)布；3、對接公司各部門，對重要文件的收集與整理，交予總經(jīng)理審批并跟進檢查；4、負責來訪重要客人的接待工作；5、完成領導安排的臨時或突發(fā)性工作。任...
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企
工作職責：1、負責對合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)、安裝施工進行理論和技能的培訓；2、負責對生產(chǎn)前的準備及生產(chǎn)過程、施工前的準備及施工過程進行技術(shù)指導和幫助。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力；2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)...
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企
會展講解專員
6-7萬 | 杭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責對公司高級客戶進行會展的講解和企業(yè)介紹；2.根據(jù)客戶來訪信息，編制接待計劃；3.協(xié)調(diào)公司資源，落實客戶接待規(guī)格、車輛接送、陪同人員、參觀路線、坐談場所、宴請級別等接待行程安排；4.注重客戶接待細節(jié)、禮儀規(guī)范；5.按《來訪客戶接待管理辦法》執(zhí)行...
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企
要求每月保證拜訪規(guī)定的目標客戶。
提高服務質(zhì)量
組織產(chǎn)品推廣會，配合公司學術(shù)活動。
配合主管領導的協(xié)同拜訪；
完成領導臨時指派的工作任務
建立所負責區(qū)域客戶檔案，通過頻繁的拜訪與客戶保持良好的關(guān)系，并根據(jù)其信譽不時地更改檔案
年薪10萬-25萬，不...
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企
崗位職責1、認真仔細計算圖紙工程量，確保計算結(jié)果無誤。2、對招標文件及招標文件附件進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時向事業(yè)部、招標單位、設計單位反映提出答疑文件3、認真咨詢報價材料的價格情況，保證價格的準確性4、根據(jù)招標文件編制組價格式，獨立完成標書編制工作。任職資格1、...
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企
任職要求：1) 金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；2) 5年以上金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗；具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先考慮；3) 熟悉地產(chǎn)私募基金業(yè)務，具有扎實的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其...
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企
副總經(jīng)理
相同職位
面議
| 杭州
| 大?；蛞陨?/span> | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責購物中心項目開業(yè)籌備及后期運營管理；2、負責商業(yè)項目的全面招商,品牌的維護和推廣；3、負責人才隊伍的組建和完善。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，35～45周歲，5年以上大型商業(yè)廣場、購物中心等從業(yè)經(jīng)驗；2、 具備豐富的大型商業(yè)項目的運作、營銷、...
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企
工程綜合維修員
2-3萬 | 杭州
| 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：男性，年齡25-45歲，身體健康，有工程維修經(jīng)驗優(yōu)先待遇：試用期2100，轉(zhuǎn)正2300，繳納社保，做六休一均提供員工宿舍，工齡工資和帶薪年休假
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企
置業(yè)顧問
相同職位
面議
| 杭州
| 大?；蛞陨?/span> | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責樓盤的推介，熟練掌握樓盤詳情，接待客戶促進成交 ； 2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；3、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；4、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。 任職資格： 1、形象...
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企
工作職責：1、主要從事鋼結(jié)構(gòu)住宅建筑的研究（如構(gòu)造、隔聲、保溫方面）2、負責鋼結(jié)構(gòu)住宅建筑、高層建筑相關(guān)的結(jié)構(gòu)研究。3、以上兩條執(zhí)行一條即可。崗位要求：1、有五年以上大型設計單位或科研機構(gòu)的工作經(jīng)驗，結(jié)構(gòu)專業(yè)領頭人具有國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師者優(yōu)先；建筑專業(yè)領頭...
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企
崗位職責：1、負責杭州區(qū)域及周邊的項目的信息收集、市場研判、投資執(zhí)行等工作；2、負責本部門的建設和管理工作；3、協(xié)助和指導新項目前期工作的開展，協(xié)助召開項目啟動會；4、完成上級安排的其他工作。崗位要求：1、大學本科及以上學歷，土地資源管理、技術(shù)經(jīng)濟與...
