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    • 高級研發(fā)工程師 相同職位

      10-15萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、負責公司系統(tǒng)產品架構整體設計,技術架構選型,并主導功能模塊設計、數(shù)據結構設計、對外接口設計; 2、指導和確認系統(tǒng)需求、設計、實施和部署方面的關鍵方案,負責相關交付物評審和技術決策把關; 3、承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術難題的攻...
    • 部門經理

      20-30萬 | 武漢市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算 5、負責銷售渠道和客戶的管理 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊 任...
    • 財務總監(jiān) 相同職位

      15-30萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、負責公司財政方面的業(yè)務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析; 3、...
    • 客戶經理 相同職位

      8-9萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算 5、負責銷售渠道和客戶的管理 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊 任...
    • 風控經理 相同職位

      10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1. 對公司業(yè)務進行風險審查、檢測、識別、預警,提出防范和化解措施意見; 2. 對信貸部門提供的貸款進行風險評估及分析,對客戶全程風險監(jiān)控,規(guī)避各類風險; 3. 協(xié)助信貸經理進行資料的對接與溝通; 4. 公司交辦的其他工作 任職要求:...
    • 團隊經理 相同職位

      10-30萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行; 2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績; 3. 負責團隊的管理工作,組織實施團隊招聘培訓、督導考核等工作,建立健全團隊各項管理制度; 4. 負責對...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      15-30萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、配合公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助公司總裁制定區(qū)域銷售計劃; 2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標; 3、與渠道合作伙伴一起挖掘潛在客戶,通過與客戶溝通、了解需求,向潛在客戶介紹產品; 4、負責銷售狀況的評估、分析...
    • 績效考核經理 相同職位

      15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-06 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、根據集團戰(zhàn)略,建設與完善薪酬及績效管理體系,負責公司薪酬及績效的落地; 2、負責實施內外部薪酬調查,確定符合企業(yè)定位的薪酬水平。負責組織編制公司年度薪酬福利計劃及調整方案;參與年度人工成本預算分配以及實際使用的管控分析; 3、負責人員薪資...
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