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    眉山人才網(wǎng)

    • 資深采購工程師

      12-14萬 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-08-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職職責(zé):1.開發(fā)和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫和供應(yīng)商分類系統(tǒng)。2.識(shí)別和實(shí)施成本節(jié)約措施。3.供應(yīng)商管理有關(guān)能力、能力、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等。4.原料供應(yīng)談判及合同管理。5.建立競爭性的原材料的基準(zhǔn)標(biāo)記。6.發(fā)展供應(yīng)商,及時(shí)完成項(xiàng)目。崗位要求:1.本科或以上學(xué)歷,化學(xué)或...
    • 環(huán)保設(shè)備工程師(脫硫)

      10-18萬 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-08-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)四川工廠脫硫塔運(yùn)維工作要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化學(xué)工程、熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識(shí)豐富。2、熟悉煙氣脫銷、脫硫工藝流程,熟悉相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)定;3、2年以上脫硫技術(shù)管理及現(xiàn)場施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);以下工藝擅長越多越好(...
    • 工藝工程師 相同職位

      7-12萬 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-08-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、深入成品生產(chǎn)現(xiàn)場,了解、檢查分廠生產(chǎn)工藝的運(yùn)行情況并及時(shí)反饋,確保工藝運(yùn)行穩(wěn)定;2、根據(jù)確定的工藝控制程序和要求,及時(shí)、合理處理常見工藝質(zhì)量問題,并及時(shí)向工藝主管匯報(bào);3、協(xié)助上級(jí)對(duì)工藝體系文件、技術(shù)報(bào)告和資料進(jìn)行管理,確保完整和可追溯性。崗位要...
    • PMC副部長

      18-20萬 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-08-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃、物料核銷以及貨倉存量的控制;對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測,進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案; 2、統(tǒng)等安排整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù),審訂和修改 PMC 部工作規(guī)范和管理制度...
    • CQE工程師

      10-14萬 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-08-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):- 負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控和分析,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到客戶滿意度;- 與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團(tuán)隊(duì)和測試團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和功能滿足客戶需求;- 分析客戶反饋,并跟蹤問題并記錄,以便更好地提出改進(jìn)建議;- 制定并執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,并定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展...
    • 內(nèi)控崗

      8-14萬 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-08-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):- 負(fù)責(zé)公司法務(wù)內(nèi)控制度的制定、執(zhí)行和維護(hù),確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。- 負(fù)責(zé)公司合同的審核,確保公司簽訂的合同合法、合規(guī),并減少公司法律風(fēng)險(xiǎn)。- 負(fù)責(zé)跟蹤公司的合規(guī)情況,發(fā)現(xiàn)并處理公司法律風(fēng)險(xiǎn),確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。- 處理公司法律糾...
    • 生產(chǎn)工藝工程師

      面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、評(píng)估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝可行性和安全性;2、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的編寫;3、參與各類生產(chǎn)工藝事故處理,提出改進(jìn)措施及建議;4、對(duì)生產(chǎn)部門的工藝操作規(guī)范性進(jìn)行抽查考核;5、對(duì)生產(chǎn)部門實(shí)施工藝操作指導(dǎo),支持生產(chǎn)正常運(yùn)行;6、編制技改方案,參與技改設(shè)計(jì);7、負(fù)責(zé)工...
    • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

      面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)及工作內(nèi)容1.1 組織制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面主持質(zhì)量相關(guān)工作。1.2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展情況適時(shí)修訂。1.3 參與制定企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)。1.4 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門,積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施。1.5 組織進(jìn)...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      天奈科技西部基地項(xiàng)目招聘崗位,需長駐項(xiàng)目現(xiàn)場。崗位職責(zé):1、組織項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告的編制及申報(bào),項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審工作;2、依批準(zhǔn)的項(xiàng)目預(yù)算嚴(yán)格管控,控制預(yù)算成本,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;3、組織辦理項(xiàng)目相關(guān)土地許可證、規(guī)劃許可證和施工許可證等相關(guān)政府審批等合規(guī)性...
    • 軟包電池實(shí)驗(yàn)員

      面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.軟包電池工藝線的工藝規(guī)程制定,及工藝參數(shù)的確定;2.完成軟包電池的制作,配合不同材料進(jìn)行軟包電池性能測試;3.負(fù)責(zé)員工相關(guān)操作培訓(xùn)。任職資格:1.本科以上材料、生物、化學(xué)、新能源、電子器件、機(jī)械等工科專業(yè);2.有2年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3.有良...
    • 化工工藝工程師

      面議 | 眉山市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、參與化工項(xiàng)目工藝流程的確定;2、負(fù)責(zé)工藝包工藝部分的編制,包括PFD、PID、UFD及物熱衡算等內(nèi)容,參與設(shè)備選型計(jì)算;3、負(fù)責(zé)工藝包的工程化設(shè)計(jì),繪制工藝專業(yè)施工圖,包括PID、設(shè)備布置圖、管道平面布置圖、管道軸測圖、工藝設(shè)計(jì)說明、設(shè)備一覽表等...
    • 分公司(辦理處)經(jīng)理

      12-18萬 | 眉山市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái),在平臺(tái)上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C...
    • 銷售總監(jiān)/經(jīng)理

      18-24萬 | 眉山市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略并組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本區(qū)域市場開拓、渠道管理等日常工作;3、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督本部門人員的日常工作及人員管理、考核;4、主動(dòng)了解競爭對(duì)手信息,資料及銷售戰(zhàn)略和情況,做到知己知彼 ;5、區(qū)域銷...
    • 城市經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 眉山市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái),在平臺(tái)上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C...
    • 成都倉庫防損主管

      7-9萬 | 眉山 | 大?;蛞陨?/span> | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述 1、依據(jù)總部防損部要求,制定倉店防損部定期工作計(jì)劃及目標(biāo)。 2、建立保安人員管理體系,監(jiān)督保安人員日常工作并考核,確保倉店各崗位保安工作的正常運(yùn)作。 3、依據(jù)總部制定日常工作流程,對(duì)商品流通環(huán)節(jié)定期抽查,管理和監(jiān)督倉店運(yùn)營中流程標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行...
    • 技術(shù)應(yīng)用管培生

      面議 | 眉山市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、按客戶要求提供駐場服務(wù),提供技術(shù)支持;2、收集并反饋客戶意見,解決產(chǎn)品應(yīng)用問題,接受當(dāng)?shù)丶夹g(shù)服務(wù)工程師的管理;任職資格:1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生亦可);2、有化學(xué)、機(jī)械設(shè)備類專業(yè)背景,從事過產(chǎn)線濕法工藝工作背景者優(yōu)先;3、吃苦耐勞...
    • 鋰電材料工程師

      面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程。2、分析研究新能源、新材料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量;3、研究設(shè)計(jì)新能源、新材料、特定材料的、生產(chǎn)工藝和流程;4、研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實(shí)施...
    • 工藝工程師(寧德時(shí)代)

      面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息1、統(tǒng)籌并主導(dǎo)量產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)問題解決,良率及效率提升,降低制造成本;2、識(shí)別生產(chǎn)過程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法,制定過程產(chǎn)品規(guī)格;3、主導(dǎo)完成新建產(chǎn)線的CP、PFMEA等工藝文件編制發(fā)行,更新和維護(hù)工作;4、主導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成新建項(xiàng)目的工藝調(diào)試...
    • 人力資源經(jīng)理/主任/主管

      15-20萬 | 眉山市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、制定人力資源部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程; 2、擬定公司年度人力資源規(guī)劃工作; 3、組織管理人力資源部的日常工作; 4、引進(jìn)中高級(jí)人才的及后期的考察考核; 5、處理公司管理過程中的人力資源問題; 6、編制公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;...
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