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    九龍坡區(qū)人才網(wǎng)

    • 銷售工程師(重慶工作)

      13-20萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.制定新客戶開發(fā)計(jì)劃,并完成目標(biāo);2.對(duì)從訂單到制造到交貨的全過程負(fù)責(zé),滿足客戶要求;3.對(duì)從對(duì)帳到回款全程負(fù)責(zé),進(jìn)行獨(dú)立成本核算;4.制定銷售/回款/利潤(rùn)計(jì)劃,并完成目標(biāo);5.最大限度發(fā)掘現(xiàn)有客戶的潛力,努力培養(yǎng)成大客戶,力爭(zhēng)得到全部業(yè)務(wù)/新品,...
    • 投資副總監(jiān)

      12-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)土地市場(chǎng)監(jiān)控與分析,形成內(nèi)外部資源平臺(tái)。2、負(fù)責(zé)城市投資戰(zhàn)略分析與研判,定期提交投資策略報(bào)告。3、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的投資進(jìn)行分析研判,根據(jù)公司戰(zhàn)略與要求獲取優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。4、負(fù)責(zé)從項(xiàng)目獲取到、報(bào)建報(bào)規(guī)、各項(xiàng)資質(zhì)辦理。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資、規(guī)劃、測(cè)算、設(shè)計(jì)...
    • 活動(dòng)運(yùn)營(yíng) 相同職位

      6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)日常推廣、運(yùn)營(yíng)以及大型活動(dòng)策劃及執(zhí)行,如雙十一、雙十二;?????????????負(fù)責(zé)商城APP活動(dòng)運(yùn)營(yíng),策劃;與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門對(duì)接,實(shí)現(xiàn)活動(dòng)落地; 負(fù)責(zé)活動(dòng)上線后的反饋,整理和分析活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并對(duì)其進(jìn)...
    • 技術(shù)負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

      12-18萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目進(jìn)度把控 負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)工作的組織開展 負(fù)責(zé)規(guī)劃公司整體技術(shù)方向,制定公司技術(shù)框架及實(shí)施策略 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及工...
    • 物流經(jīng)理 相同職位

      8-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定物流部戰(zhàn)略規(guī)劃,為物流規(guī)劃提供建議和信息支持; 2、公司整體物流部工作的匯總、分析、上報(bào);3、組織研究、掌握國(guó)家對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)、政策,制定、完善公司各項(xiàng)物流管理制度,并進(jìn)行綜合管理;4、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)物流、成品物流及儀...
    • 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(年薪20萬-...

      12-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位優(yōu)勢(shì):年薪(20萬-40萬)【職位描述】一、崗位職責(zé)1. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部整體規(guī)劃建設(shè)和管理工作;合理配置部門組織架構(gòu)和人才,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)開發(fā)和績(jī)效考核,提升部門工作效率;2. 通過內(nèi)容、活動(dòng)、用戶、產(chǎn)品、新媒體等運(yùn)營(yíng)方式,達(dá)到用戶的拉新、引...
    • 用戶運(yùn)營(yíng)

      6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):開展用戶研究,收集用戶數(shù)據(jù),分析用戶偏好特征,對(duì)用戶進(jìn)行分類分級(jí); 根據(jù)用戶研究成果,向用戶匹配和推薦合適的活動(dòng)等; 建立用戶激勵(lì)體系,有效激勵(lì)活躍用戶和核心用戶,提升用戶留存率; ...
    • 會(huì)計(jì) 相同職位

      4-5萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、能獨(dú)立處理公司帳務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作2、熟悉國(guó)家及重慶地區(qū)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)及法律法規(guī),熟練使用日常辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件和網(wǎng)上報(bào)稅等常規(guī)業(yè)務(wù)3、具備良好的領(lǐng)悟能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的責(zé)任心4、獨(dú)立負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算...
    • 招聘專員 相同職位

      6-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立及維護(hù),定時(shí)更新各招聘渠道的招聘信息;3、收集、篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人及安排面試;面試進(jìn)度的跟進(jìn)與反饋;4、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理、入...
    • 招聘主管/主任專員

      12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展情況,擬定公司年度人員編制預(yù)算并制定對(duì)應(yīng)的年度招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展(社招、校招、內(nèi)部推薦等),保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;3.負(fù)責(zé)具體招聘項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施和流...
    • 人事專員 相同職位

      4-5萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作; 2、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作; ...
    • 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

      18-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      國(guó)藥集團(tuán)重慶醫(yī)療器械有限公司招聘業(yè)務(wù)副總經(jīng)理:職責(zé)描述:1.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,保證公司年度收入和利潤(rùn)目標(biāo)的完成。2.主管公司業(yè)務(wù)銷售管理工作,審定公司年度業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施,組織銷售團(tuán)隊(duì)。3.做好市場(chǎng)維護(hù)及新業(yè)務(wù)開拓,確保公司年度銷售任務(wù)目...
    • 薪酬福利專員 相同職位

      6-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;5、管理公司員工...
    • 策劃總監(jiān) 相同職位

      16-20萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、良好的書面和口頭表達(dá)及溝通能力;2、較強(qiáng)的理解能力、溝通技巧和高度敬業(yè)精神;3、具有出色的文案組織呈現(xiàn)能力,善于學(xué)習(xí),注重細(xì)節(jié)和效率;4、具備深厚的文字、語(yǔ)言綜合表達(dá)能力,創(chuàng)意和策劃案的制定能力;5、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)...
    • 企宣專員

      7-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)撰寫公司新聞、活動(dòng)、大事記相關(guān)文章; 2.企業(yè)文化的宣傳和普及,企業(yè)內(nèi)刊的編輯和出版工作; 3.對(duì)外企業(yè)形象的宣傳,企業(yè)對(duì)外宣傳資料的設(shè)計(jì)制作和排版校對(duì); 4.企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)微信等一系列營(yíng)銷平臺(tái)的建設(shè)和完善、內(nèi)容更新; 5.協(xié)助公司對(duì)外媒體聯(lián)...
    • 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

      12-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      注:集團(tuán)旗下保險(xiǎn)代理公司招聘,需要保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)代理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗及以上職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),非行業(yè)勿投,謝謝!崗位職責(zé):1、配合集團(tuán)管理層參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、協(xié)助總裁建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織...
    • 企劃經(jīng)理 相同職位

      5-7萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃,并分解落實(shí)完成。3、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。5、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用...
    • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      18-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      注:集團(tuán)旗下保險(xiǎn)代理公司招聘,需要保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)代理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),非行業(yè)勿投,謝謝崗位職責(zé):1、全面主持契約、運(yùn)營(yíng)管理中心各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作。2、負(fù)責(zé)保單的續(xù)保管理、團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的續(xù)期和收展管理工作;3、負(fù)責(zé)承保系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并與技術(shù)...
    • 培訓(xùn)主管/主任

      12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,開展員工培訓(xùn)工作;2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實(shí)施;3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,編制年度的培訓(xùn)專案計(jì)劃,逐步完善培訓(xùn)體系;4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核的綜合管理...
    • 培訓(xùn)主任專員

      12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,開展員工培訓(xùn)工作;2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實(shí)施;3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,編制年度的培訓(xùn)專案計(jì)劃,逐步完善培訓(xùn)體系;4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核的綜合管理;5.負(fù)責(zé)...
    • 學(xué)術(shù)應(yīng)用工程師

      7-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)接醫(yī)院生化儀器、化學(xué)發(fā)光儀器設(shè)備的調(diào)試、定標(biāo);2、進(jìn)行公司產(chǎn)品技術(shù)層面的日常服務(wù)工作,包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題;3、溝通客戶,跟蹤項(xiàng)目中產(chǎn)品的運(yùn)行狀況,及時(shí)了解接收客戶反饋信息,提供售后技術(shù)支持;4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的技...
    • 工程師

      6-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和處理客戶的售后投訴;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商的產(chǎn)品售后培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)搜集、匯總、篩選和反饋質(zhì)量問題和產(chǎn)品改進(jìn)建議,做好售后故障統(tǒng)計(jì)和分析,推動(dòng)公司產(chǎn)品品質(zhì)改進(jìn);4、負(fù)責(zé)國(guó)際保外配件的銷售,保內(nèi)配件的管理、記錄和回收5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的配件訂...
    • BD/渠道推廣

      6-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):尋找、開發(fā)并管理渠道合作者?????????????新渠道開發(fā)、推廣、拓展,挖掘并逐步引導(dǎo)新需求?????????????整理制定短期及長(zhǎng)遠(yuǎn)渠道合作計(jì)劃,并有效執(zhí)行?????????????完成渠道目標(biāo)2、任職資格:2年渠道推廣工作經(jīng)驗(yàn)有互聯(lián)網(wǎng)電...
    • 成本會(huì)計(jì) 相同職位

      6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測(cè),做好公司的年度成本預(yù)算;2、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出控制計(jì)劃;3、廢品、盤虧、盤盈等項(xiàng)目進(jìn)行清算和追責(zé);4、根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持財(cái)務(wù)分析,并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋;5、向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議,讓成本核...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      國(guó)藥集團(tuán)重慶醫(yī)療器械有限公司招聘銷售總監(jiān):職責(zé)描述:1.擬定分管部門年度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施,組織分管部門員工做好市場(chǎng)維護(hù)及新業(yè)務(wù)開拓,確保分管部門年度銷售任務(wù)目標(biāo)的完成2.確保分管部門員工做好應(yīng)收賬款的催收,完成公司“兩降一減 ” 任務(wù)指標(biāo)。3.嚴(yán)...
    • 培訓(xùn)講師 相同職位

      10-18萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      注:集團(tuán)旗下保險(xiǎn)代理公司招聘,需要保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)代理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司專職培訓(xùn)崗及以上職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),非行業(yè)勿投,謝崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源規(guī)劃,分析培訓(xùn)需求,制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)...
    • 機(jī)械工程師 相同職位

      8-13萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,三年以上醫(yī)療設(shè)備或大型機(jī)械設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)及理論,熟悉使用Solidworks、PRO/E、CAD等設(shè)計(jì)軟件;3、具有一定的CAE熱設(shè)計(jì)或動(dòng)力學(xué)仿真分析知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);4、能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案與詳細(xì)設(shè)...
    • 國(guó)際營(yíng)銷-產(chǎn)品/市場(chǎng)專員

      12-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品線的售前支持和市場(chǎng)信息支持2、負(fù)責(zé)公司宣傳材料及產(chǎn)品資料的整理和優(yōu)化,負(fù)責(zé)承擔(dān)產(chǎn)品的培訓(xùn)任務(wù)3、承擔(dān)市場(chǎng)及行業(yè)信息的收集,匯總,分析,反饋,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比分析4、貼合臨床需求,發(fā)掘產(chǎn)品賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),參與制定適合產(chǎn)品定位和市場(chǎng)需求的營(yíng)銷策略...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成;2、有效招聘渠道的開拓,,建立招聘渠道管控機(jī)制3、建立健全招聘體系和人員測(cè)評(píng)體系;4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立;5、校招工作的開展以及校企合作關(guān)系的建立與維護(hù);6、跟蹤和收集同行業(yè)各...
    • 招聘培訓(xùn)主管

      7-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、職位核心職能:從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等人才供應(yīng)鏈全流程出發(fā),配合部門經(jīng)理開展員工隊(duì)伍組建與培養(yǎng)工作。重點(diǎn)關(guān)注人員招聘管理能力。二、職位核心要求:1、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類、設(shè)備類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、系統(tǒng)化的管理思維和持...
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