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企
崗位職責：1、負責新員工入職通知；2、負責公司員工的入、離職手續(xù)辦理，試用期轉正考核辦理；3、負責員工崗位異動、人員晉升測評、員工獎懲；4、負責員工信息、勞動合同、員工檔案等基礎人事管理；5、負責公司HER系統(tǒng)基礎人事人力模塊的維護、檢查；6、按公司相關管理制度開展員工...
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企
高級咨詢經理
18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
學習顧問崗位說明 職位概要:針對客戶培訓狀況及相關業(yè)務流程提供培訓咨詢方案，并提供企業(yè)培訓相關服務。 工作內容: u 對所安排的項目售前專業(yè)工作負責，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項目投標活動，編寫及講解方案完成行業(yè)客戶培訓項目的啟...
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企
薪資福利主管
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1．Monitor salary structures and benefits programs including review & analysis, internal promotion, external hires, market benchmarking....
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企
區(qū)域督導
4-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據(jù)公司要求，規(guī)范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經營績效；2、終端店鋪的服裝陳列及店員銷售技巧指導培訓，激勵團隊并協(xié)助制定和實施績效改善計劃，提升所轄區(qū)域銷售業(yè)績；3、掌握市場動態(tài)，根據(jù)市場狀況及時分析銷售狀況，擬定促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，...
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企
銷售講師（中國）
12-36萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面負責全國招商會安排及現(xiàn)場演講；2、通過全國招商會形式幫助各省達成市場開發(fā)目標；3、通過招商會會前、會中、會后的標準化管理，幫助運營商開發(fā)門店；4、通過招商會及對各省工作的了解，反饋促進全國銷售管理的提升。任職資格：1、擔任過培訓講師、銷售講師、招商會講...
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企
薪酬福利專員
相同職位
9-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、制作區(qū)域每月的工資報表，按時發(fā)放工資；2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月...
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企
人事行政專員
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，執(zhí)行好人力行政體系的各項工作安排；2、根據(jù)人力行政體系的整體發(fā)展，根據(jù)員工優(yōu)勢負責到招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、行政管理、固定資產管理、公章證照管理等其中相應核心的工作板塊；3、根據(jù)總裁辦要求，做好相應的數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、...
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企
學習顧問崗位說明 職位概要:針對客戶培訓狀況及相關業(yè)務流程提供培訓咨詢方案，并提供企業(yè)培訓相關服務。 工作內容: u 對所安排的項目售前專業(yè)工作負責，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項目投標活動，編寫及講解方案完成行業(yè)客戶培訓項目的啟...
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企
崗位職責:1、負責協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進各項工作計劃的實施；2、負責優(yōu)化完善人力資源相關管理制度，推進日常人事運營的相關管理工作；3、根據(jù)業(yè)務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作，保證相關人事工作的有序開展；4、及時處理管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，維護...
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企
招聘顧問
12-24萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服...
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企
崗位職責：1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據(jù)國家相關法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標，構建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；5、制作...
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企
1、集團空缺崗位的人員招聘組織與錄用辦理；2、協(xié)助各項目公司做經理及以上崗位的招聘工作；3、逐步完善集團招聘管理執(zhí)行標準；4、負責行業(yè)內人力資源信息的收集與內部共享；5、監(jiān)督管理各項目公司的招聘進度與招聘達成；6、完成集團臨時工作安排。
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企
1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;2.主導全公司的績效考核，根據(jù)工作業(yè)績做到量化考核;3.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;4.根據(jù)公司的人力需求，制定招聘方案;5.建立并實施培訓系統(tǒng)及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯...
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企
高級咨詢顧問
9-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
學習顧問崗位說明 職位概要:針對客戶培訓狀況及相關業(yè)務流程提供培訓咨詢方案，并提供企業(yè)培訓相關服務。 工作內容: u 對所安排的項目售前專業(yè)工作負責，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項目投標活動，編寫及講解方案完成行業(yè)客戶培訓項目的啟...
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企
人事專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.全面負責公司內部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者...
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企
崗位職責：1．依據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃開展等內容開展培訓需求調研，分析；2．通過組織診斷、人才盤點分析人才戰(zhàn)略目標，確定培訓開發(fā)方案；3．依據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略建立培訓課程體系，繪制學習地圖；4．獨立進行課程構思、框架搭建、授課方式的全面規(guī)劃，并提交課程預案；5．負責內部部分管...
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企
高級咨詢經理
20-33萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
學習顧問崗位說明 職位概要:針對客戶培訓狀況及相關業(yè)務流程提供培訓咨詢方案，并提供企業(yè)培訓相關服務。 工作內容: u 對所安排的項目售前專業(yè)工作負責，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項目投標活動，編寫及講解方案完成行業(yè)客戶培訓項目的啟...
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企
人力資源招聘專員
4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位描述： 1、負責確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估; 2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務; 3、負責與保險業(yè)務相關的項目調查，提交分析報告; 4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經紀協(xié)議、售后服務等工作; 5、負責為客戶識別和...
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企
人事經理
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人事助理職位描述：1.全面負責公司內部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者...
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企
工作職責1、負責協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進各項工作計劃的實施；2、負責優(yōu)化完善人力資源相關管理制度，推進日常人事運營的相關管理工作；3、根據(jù)業(yè)務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作，保證相關人事工作的有序開展；4、及時處理管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，維護和...
