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企

面議 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

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績(jī)效考核專員

4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)一線的績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行收緊、匯總、審核等；2、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的根系及其通報(bào)；3、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。任職資格：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝...

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人事專員/文員

4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、配和人事經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作；2、配和人事經(jīng)理進(jìn)行公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好...

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人事/績(jī)效考核專員

5-7萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)一線的績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行收緊、匯總、審核等；2、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的根系及其通報(bào)；3、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝...

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人事/培訓(xùn)講師/助理

5-7萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：參與擬定培訓(xùn)計(jì)劃，2、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好...

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培訓(xùn)專員/助理

4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理擬定年度公司培訓(xùn)計(jì)劃并分解實(shí)施；2、輔助培訓(xùn)經(jīng)理完善公司培訓(xùn)體系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作；4、整理匯總培訓(xùn)資料，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)及完善；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學(xué)歷，善于...

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人事培訓(xùn)專員/助理

4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理擬定年度公司培訓(xùn)計(jì)劃并分解實(shí)施；2、輔助培訓(xùn)經(jīng)理完善公司培訓(xùn)體系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作；4、整理匯總培訓(xùn)資料，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)及完善；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親...

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人事信息資料錄入員

4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核；2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂；3、上級(jí)安排的其他工作。任職條件：1、大專以上學(xué)歷、年齡18-26周歲、形象良好；2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性；3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力；4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范...

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HR招聘助理／HR助理

5-7萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助人事經(jīng)理完成公司招聘任務(wù)；2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員檔案建立、歸檔等日常工作；3、做好簡(jiǎn)歷篩選、下載以及面試邀約工作；4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡20-25歲，形象氣質(zhì)佳，身體健康；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互...

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績(jī)效考核專員/助理

4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行收緊、匯總、審核等；2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的根系及其通報(bào)；3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。任職資格：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用offi...

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區(qū)域招聘經(jīng)理

面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

企

人事信息系統(tǒng)管理助理

5-7萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、進(jìn)行員工入職、離職引導(dǎo)，負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理和流程優(yōu)化； 2、進(jìn)行員工的人事檔案管理和人事系統(tǒng)信息管理，定期輸出分析報(bào)表和人力數(shù)據(jù)，規(guī)范檔案/信息的管理和使用流程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3...

企

高級(jí)招聘經(jīng)理

24-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶尊電商

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定公司招聘計(jì)劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募；2、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，制作行業(yè)地圖，分析行業(yè)人員狀況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才建立長(zhǎng)期跟蹤機(jī)制；3、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評(píng)估，包括內(nèi)部推薦、招聘門戶網(wǎng)站...

企

行政人事專員

6-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

多點(diǎn)在線

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

當(dāng)我們的小管家吧！希望你細(xì)心和有耐心，想在行政人事崗位發(fā)揚(yáng)自己！人力資源工作：1、員工關(guān)系：入職、離職、試用期管理、勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議的簽訂、變更、保管等；2、招聘：參與部分職位招聘錄用全過(guò)程，包括但不限于招聘網(wǎng)站維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人才庫(kù)維護(hù)等；3...

企

人事招聘助理/文員

4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、對(duì)到訪人員進(jìn)行信息錄入；4、工作踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、工作時(shí)間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，按...

企

員工關(guān)系專員/助理

4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、進(jìn)行員工入職、離職引導(dǎo)，負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理和流程優(yōu)化； 2、進(jìn)行員工的人事檔案管理和人事系統(tǒng)信息管理，定期輸出分析報(bào)表和人力數(shù)據(jù)，規(guī)范檔案/信息的管理和使用流程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3...

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人事績(jī)效考核專員/助理

4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的根系及其通報(bào)；2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實(shí)施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行...

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區(qū)域招聘經(jīng)理

面議 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

40-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳半導(dǎo)體有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、精通人力資源管理知識(shí)和理論，熟悉國(guó)家和本地勞動(dòng)法規(guī)； 2、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和文字表達(dá)能力，思維敏捷、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)? 3、英文流利，電腦操作熟練；

獵

人力資源團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

12-18萬(wàn) | 浙江省 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2018-08-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

MY公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、人力資源管理制度體系和工作流程建設(shè)、完善； 2、對(duì)人力招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊關(guān)鍵工作進(jìn)行指導(dǎo)和處理； 3、績(jī)效薪酬考核制度建設(shè)，量化、細(xì)化KPI考核方案； 4、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策，組織落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行； 5、協(xié)助...

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