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    培訓主管 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、參與擬定培訓計劃，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；2、了解企業(yè)文化，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、...
  • 企

    培訓經(jīng)理 相同職位

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2、根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。3、根據(jù)各部門服務質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓...
  • 企

    培訓高級經(jīng)理/副總監(jiān)

    45-83萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1. 獨立負責單一模塊的培訓規(guī)劃工作（如新員工入模、專業(yè)力、管理能力等）2. 負責本模塊的業(yè)務需求挖掘、培訓方案制定和項目交付實施。3. 指導、輔導各部門/區(qū)域落實本模塊的各項培訓項目。4. 本模塊的知識萃取與收割。5. 相關的培訓資源整合與維護。6. 完成領...
  • 企

    高級培訓經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、利用內(nèi)外部資源對銷售公司進行人才培養(yǎng)和人才溝通建設有效途徑2、能獨立開發(fā)和運營培訓項目，進行線上線下的學習效果驗收和持續(xù)優(yōu)化3、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等4、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施任職...
  • 企

    培訓經(jīng)理（沭陽）

    12-18萬 | 宿遷市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責： 1、建立人才標準并不斷優(yōu)化； 2、完善優(yōu)化人才培訓體系； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才對標情況，挖掘培訓需求； 4、負責制訂人才的培養(yǎng)計劃并實施； 5、人才庫的建立與維護. 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過培訓、績效管理等工...
  • 獵

    培訓經(jīng)理 相同職位

    10-10萬 | 沈陽市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-06-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、熟練掌握公司培訓大綱內(nèi)的所有科目； 2、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點，制定相應的培訓內(nèi)容；熟悉公司所有產(chǎn)品制作流程及營運流程，制定相應培訓內(nèi)容； 3、運用良好的邏輯思維、精煉的語言表達方式面授技能； 4、了解不同市場運作特點，人員知識需求點； 5...
  • 獵

    培訓總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責搭建培訓體系，集中資源搭建課程體系，師資體系，管理體系和營運體系等，建立培訓管理模式，使培訓成為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的有效工具； 2、 負責挖掘公司各投資營業(yè)部各部門各崗位人員培訓需求，結合實際情況擬定培訓計劃，分類、分層確定...
  • 獵

    保險產(chǎn)品培訓經(jīng)理

    10-20萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1、 熟悉市場上熱銷的保險產(chǎn)品，并對其進行分析、比較，突出公司現(xiàn)有保險產(chǎn)品的優(yōu)勢； 2、 負責對IS部門的全權管理工作，協(xié)助營業(yè)部負責人保證保險業(yè)績的達成，向部門總監(jiān)匯報營業(yè)部保險工作的開展情況； 3、 全面支持營業(yè)部的保險銷售工作，對業(yè)務人員進行定期...
  • 獵

    培訓經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣東省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，調(diào)研、評估各部門培訓需求； 2、建立各層級人員培訓體系搭建、完善人才發(fā)展相關體系、制度和流程； 3、根據(jù)員工培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核 4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，根據(jù)公司業(yè)務...
  • 獵

    培訓經(jīng)理 相同職位

    20-50萬 | 內(nèi)蒙古 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責人才培訓培養(yǎng)體系建立、完善、監(jiān)督及管理，為儲備人才的發(fā)展提供支撐。 2、負責培訓管理體系建立、優(yōu)化、監(jiān)督及管理，為員工的在崗培訓學習提供支持。 3、模塊人員管理，E-learning 要求：5年以上培訓管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)或銷售相關培訓體系。
  • 獵

    培訓經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立各層級人員培訓體系搭建、完善人才發(fā)展相關體系、制度和流程 2、根據(jù)員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。 3、總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案。 4、拓展培訓渠...
  • 獵

    培訓經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓體系，分層級制定培訓策略及培訓計劃實施； 完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系； 制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作； 課程體系開發(fā)，帶領團隊研發(fā)課程（包含管理課件、銷售技能、公司文化等）及課件...
  • 獵

    培訓經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓經(jīng)理崗位職責 ： 1、制定公司年度培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作； 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系； 3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資； 5...
  • 獵

    培訓主管 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責： 培訓主管崗位職責： 1. 制定公司的培訓工作規(guī)范、流程和培訓計劃并及時更新； 1) 制定與實施專項培訓計劃 2) 設計培訓形式和方法 3) 與相關部門配合，進行調(diào)查研究，明確培訓目的 2. 組織培訓材料、開發(fā)，利用多媒體輔助設施及其他培訓設施； ...
  • 獵

    培訓經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略安排和資源整合，全面負責北京城市公司的培訓和管理工作； 2、有大規(guī)模銷售人員培訓經(jīng)驗和培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、性別不限，男性優(yōu)先.
  • 獵

    培訓經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓經(jīng)理崗位職責： 1.制定及完善企業(yè)培訓體系，為人才培養(yǎng)搭建學習平臺； 2.推進年度培訓計劃，采取有效措施確保公司培訓項目落地； 3.籌建企業(yè)大學，完善內(nèi)部培訓師體系； 4.通過企業(yè)培訓活動，提升員工素質(zhì)，心態(tài)，技能； 5.組織和跟進公司一級、二級培訓計劃；...
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    培訓經(jīng)理及高級經(jīng)理

    15-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓經(jīng)理及高級經(jīng)理任職條件： 1、員工關系/薪酬/培訓至少五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗； 2、統(tǒng)招本科以上學歷； 3、有知名企業(yè)背景優(yōu)先； 4、有創(chuàng)業(yè)及快速成長型公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熟悉對應模塊全體系流程及相關勞動法規(guī)； 6、有一定相應資源。
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