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高級招聘專員
8-15萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
全面負(fù)責(zé)游戲相關(guān)業(yè)務(wù)線招聘工作崗位職責(zé)：1.、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；2、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；崗位要求：1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷， 1年以上游戲?業(yè)企業(yè)或獵頭公司招聘經(jīng)驗，熟悉游戲?業(yè)業(yè)務(wù)，過往有較好招聘業(yè)績及較豐富的游戲?業(yè)?脈；2...
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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)L2/L3域控制器的仿真平臺及仿真軟件的集成和開發(fā)2.與業(yè)務(wù)人員對接需求，分析和評審需求。3. 根據(jù)需求，制定仿真平臺開發(fā)計劃，理解各種仿真引擎優(yōu)缺點(diǎn)，負(fù)責(zé)部署自動駕駛系統(tǒng)仿真平臺和相關(guān)工具鏈的構(gòu)建；4.開發(fā)基于仿真測試的自動化數(shù)據(jù)分析平臺，構(gòu)建可卓展...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)泊車系統(tǒng)實車控制參數(shù)標(biāo)定及各功能驗證；2、負(fù)責(zé)泊車系統(tǒng)各功能需求解讀及測試評價方案制定；3、負(fù)責(zé)泊車系統(tǒng)實車測試案例及測試報告的編制。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、電子、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)；2、了解泊車系統(tǒng)各功能的工作原理及驗證方法；3、...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)乘用車智能駕駛控制器、ADAS系統(tǒng)攝像頭、毫米波雷達(dá)、超聲波雷達(dá)、激光雷達(dá)等零部件采購策略的制訂及實施；2、負(fù)責(zé)零部件定點(diǎn)及采購工作，具有相關(guān)品類的尋源、定價和選型建議能力；3、負(fù)責(zé)零部件成本分析、市場調(diào)研、成本對標(biāo)；完成日常數(shù)據(jù)搜集、統(tǒng)計、分析等工作...
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行車-控制算法工程師
15-25萬 | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 基于MBD模式，制定模型開發(fā)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程；2. 搭建車輛控制算法模型；3. 編寫控制模型或軟件測試用例、測試腳本；4. 算法在不同硬件平臺上的代碼實現(xiàn)與集成；5. 算法在控制算法MIL/SIL/HIL相關(guān)測試、優(yōu)化和應(yīng)用；6. 撰寫算法開發(fā)相關(guān)的報告和...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)無圖智駕靜態(tài)路網(wǎng)解決方案（車道定位、路網(wǎng)生成、引導(dǎo)線生成、誘導(dǎo)推薦等）的規(guī)劃與設(shè)計，洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，布局關(guān)鍵技術(shù)和解決方案，設(shè)計核心算法架構(gòu)；2、負(fù)責(zé)自動駕駛功能交付，編制功能開發(fā)計劃、主導(dǎo)需求定義、功能規(guī)范編制、推進(jìn)自動駕駛軟件按計劃開發(fā)、推進(jìn)測...
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職位職責(zé)：1. 決策規(guī)劃算法開發(fā)；2. 基于ASPICE流程，進(jìn)行算法優(yōu)化迭代。任職資格：1. 車輛、自動化及計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有良好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和編程基礎(chǔ)；2. 吃苦耐勞，較強(qiáng)的動手能力、溝通表達(dá)能力、分析和解決問題的能力；3. 本科及以上學(xué)歷。4. 有三年以上決策規(guī)劃...
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整車項目管理
15-25萬 | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、依據(jù)市場及競爭環(huán)境變化分析，進(jìn)行商品力策劃和持續(xù)改進(jìn)提升；2、依據(jù)整車開發(fā)手冊負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，制定項目開發(fā)日程及過程管理；3、對項目目標(biāo)進(jìn)行分析和分解，組織，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)展，確保產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成及上市銷售。任職要求1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械/汽車/新能...
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汽車商品企劃
17-30萬 | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
依據(jù)公司戰(zhàn)略，對品牌旗下的其中一款車型進(jìn)行打造策劃工作；1、市場研究及競品的對比2、用戶畫像制定：消費(fèi)者特征、喜好特征、用車場景等行為進(jìn)行詳細(xì)策劃3、產(chǎn)品亮點(diǎn)策劃：通過用戶畫像及競品對比分析，制定產(chǎn)品打造方向及差異化亮點(diǎn)分析
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汽車項目管理
9-14萬 | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
能夠組織協(xié)調(diào)相關(guān)設(shè)計方的資源，依據(jù)項目日程，負(fù)責(zé)造型、智能化領(lǐng)域的工作推進(jìn)汽車方面的知識能力強(qiáng)節(jié)點(diǎn)意識強(qiáng)，有責(zé)任心，管理思路清晰，有方法，能夠推進(jìn)問題快速解決，保證項目按時開展
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（一）崗位職責(zé)1、工程經(jīng)銷商的開發(fā)，管理與培育工作；2、客戶開拓與訂單獲取，并促進(jìn)訂單成交3、各項策略及行動計劃的實施及總部各項職能工作的落地；4、全權(quán)負(fù)責(zé)所在市場的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；5、實踐萃取與復(fù)制及問題反饋與溝通。（二）任職要求1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，年...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域風(fēng)電工程項目的開發(fā)、履約管理；2、做好項目前期風(fēng)險把控、報價管控；3、負(fù)責(zé)項目利潤指標(biāo)達(dá)成；4、負(fù)責(zé)項目過程管理，包括項目進(jìn)度計劃管理、成本管理、技術(shù)管理、變更管理等；5、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場協(xié)調(diào)和溝通其他相關(guān)部門解決項目中存在的問題；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其...
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崗位職責(zé)：1、制定公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的具體策略、方針；2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)及區(qū)域確定的各項經(jīng)營指標(biāo)；3、具有敏銳的市場意識，關(guān)注市場變化，對行業(yè)和市場保持敏銳，能夠第一時間做出應(yīng)對措施，在壓力下開展工作。4、確保氣源供應(yīng)的穩(wěn)定，高度關(guān)注...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部及各項目公司年度預(yù)算工作的組織、編制、調(diào)整、定稿；2、參與年度預(yù)算編制匯總和審核預(yù)算編制結(jié)果，指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定合理的規(guī)劃預(yù)算目標(biāo)；并協(xié)助完善公司預(yù)算編制方法和流程；3、每月度/季度/年度分預(yù)算執(zhí)行情況，出具財務(wù)分析報告，并針對預(yù)算偏差進(jìn)行分析，同時...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目前期現(xiàn)場勘察、業(yè)主及其他主管部門溝通、項目預(yù)算等項目全過程管理；2、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度計劃編制、施工方案編制、項目成本控制、項目質(zhì)量管理；3、負(fù)責(zé)項目安全文明施工管理，開展項目月/周/日檢查，召開月/周/日安全生產(chǎn)例會；4、負(fù)責(zé)分包商管理，分包合同簽訂、...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定所屬電力集團(tuán)客戶開發(fā)策略；2、負(fù)責(zé)所屬電力集團(tuán)客戶關(guān)系建設(shè)與維護(hù)；3、負(fù)責(zé)儲能市場行業(yè)、競爭對手信息收集與分析；4、對公司產(chǎn)品在所屬電力集團(tuán)的市占率、開票電量、回款等目標(biāo)負(fù)責(zé)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、新能源行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、較...
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渠道代表
8-12萬 | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)市場情況及當(dāng)下產(chǎn)品銷售狀態(tài)（進(jìn)銷存、市場價格、核心銷售問題），參與制定、調(diào)整并執(zhí)行所負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展規(guī)劃與策略，對渠道合作伙伴的x產(chǎn)品的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；2、根據(jù)市場情況及產(chǎn)品狀態(tài)（進(jìn)銷存、市場價格、核心銷售問題），參與并制定渠道某產(chǎn)品銷售提升方案，負(fù)責(zé)方案落地及...
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高級KA代表
8-12萬 | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、面向所負(fù)責(zé)渠道伙伴（KA/運(yùn)營商等）、客戶（政企等）、產(chǎn)品領(lǐng)域（融合等），日常維護(hù)客戶關(guān)系；2、通過建立KA沙盤，完善月度作戰(zhàn)規(guī)劃，協(xié)同渠道伙伴/客戶負(fù)責(zé)門店與專區(qū)專柜擴(kuò)展的規(guī)劃、設(shè)計以及執(zhí)行落地工作；3、通過對接渠道伙伴/客戶生意計劃，溝通下貨&分貨，牽引門...
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體驗店顧問
6-8萬 | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
作為門店總負(fù)責(zé)人，對經(jīng)營、運(yùn)營、團(tuán)隊管理負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理，制定門店經(jīng)營計劃，對目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé)；根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況，指導(dǎo)門店運(yùn)營，維護(hù)品牌形象，提升消費(fèi)者滿意度；制定部門經(jīng)理等員工績效考核方案，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展；負(fù)責(zé)構(gòu)建與團(tuán)隊的連接，建立...
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縣辦事處代表
8-10萬 | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、達(dá)成縣區(qū)綜合經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo)：有短中長期經(jīng)營規(guī)劃和落地部署 2、關(guān)注門店零售，圍繞門店份額提升，進(jìn)行資源整合、貨源協(xié)同，牽引店面零售提升 3、縣區(qū)沙盤梳理，明確作戰(zhàn)地圖 4、積極拓展政企、全場景等新業(yè)務(wù)，拓展增量市場 5、管理和維護(hù)縣區(qū)KA、協(xié)同省包、督導(dǎo)拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)...
