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眉山人才求職

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  • 生產(chǎn)工藝工程師

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、評(píng)估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝可行性和安全性;2、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的編寫;3、參與各類生產(chǎn)工藝事故處理,提出改進(jìn)措施及建議;4、對(duì)生產(chǎn)部門的工藝操作規(guī)范性進(jìn)行抽查考核;5、對(duì)生產(chǎn)部門實(shí)施工藝操作指導(dǎo),支持生產(chǎn)正常運(yùn)行;6、編制技改方案,參與技改設(shè)計(jì);7、負(fù)責(zé)工藝或原輔料...
  • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)及工作內(nèi)容1.1 組織制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面主持質(zhì)量相關(guān)工作。1.2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展情況適時(shí)修訂。1.3 參與制定企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)。1.4 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門,積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施。1.5 組織進(jìn)行原材料、...
  • 軟包電池實(shí)驗(yàn)員

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.軟包電池工藝線的工藝規(guī)程制定,及工藝參數(shù)的確定;2.完成軟包電池的制作,配合不同材料進(jìn)行軟包電池性能測試;3.負(fù)責(zé)員工相關(guān)操作培訓(xùn)。任職資格:1.本科以上材料、生物、化學(xué)、新能源、電子器件、機(jī)械等工科專業(yè);2.有2年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3.有良好的PPT...
  • 分公司(辦理處)經(jīng)理

    12-18萬 | 眉山市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái),在平臺(tái)上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 銷售總監(jiān)/經(jīng)理

    18-24萬 | 眉山市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略并組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與本區(qū)域市場開拓、渠道管理等日常工作;3、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督本部門人員的日常工作及人員管理、考核;4、主動(dòng)了解競爭對(duì)手信息,資料及銷售戰(zhàn)略和情況,做到知己知彼 ;5、區(qū)域銷售費(fèi)用的使...
  • 城市經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 眉山市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái),線上線下相結(jié)合,是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái),在平臺(tái)上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨,供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 技術(shù)應(yīng)用管培生

    面議 | 眉山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、按客戶要求提供駐場服務(wù),提供技術(shù)支持;2、收集并反饋客戶意見,解決產(chǎn)品應(yīng)用問題,接受當(dāng)?shù)丶夹g(shù)服務(wù)工程師的管理;任職資格:1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生亦可);2、有化學(xué)、機(jī)械設(shè)備類專業(yè)背景,從事過產(chǎn)線濕法工藝工作背景者優(yōu)先;3、吃苦耐勞,邏輯清晰...
  • 鋰電材料工程師

    面議 | 眉山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、在創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程。2、分析研究新能源、新材料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量;3、研究設(shè)計(jì)新能源、新材料、特定材料的、生產(chǎn)工藝和流程;4、研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實(shí)施。5、研究...
  • 人力資源經(jīng)理/主任/主管

    15-20萬 | 眉山市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、制定人力資源部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程; 2、擬定公司年度人力資源規(guī)劃工作; 3、組織管理人力資源部的日常工作; 4、引進(jìn)中高級(jí)人才的及后期的考察考核; 5、處理公司管理過程中的人力資源問題; 6、編制公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 7、牽...
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