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崗位職責(zé)：一、確定目標(biāo)，制定計(jì)劃及預(yù)算：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃；2、指導(dǎo)和協(xié)助各下屬公司制定人力資源年度計(jì)劃，并對(duì)其計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行審定；依據(jù)年度計(jì)劃合理控制人員編制和人力成本；3、負(fù)責(zé)合理配置工作崗位，做好公司各部門人員的定編工作，根據(jù)部...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機(jī)制和體系，以支撐集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施和落地；2、負(fù)責(zé)組織制定和分解年度人力資源計(jì)劃，并確保實(shí)施及落實(shí)；3、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)高端人才招聘及人才模型設(shè)計(jì)與實(shí)踐；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，并確保考核實(shí)施及落地；5、...
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銷售副總裁
72-86萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對(duì)公司整體銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、分析和預(yù)測IDC、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等行業(yè)銷售市場，把握市場趨勢，提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場； 3、主持公司重大營銷項(xiàng)目，并參與談判和簽訂工作;4、負(fù)責(zé)...
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副總裁
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、獨(dú)立處理項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù)，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)組織制定公司全球市場品牌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與各個(gè)階段計(jì)劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)；2、負(fù)責(zé)管理公司國內(nèi)、國際營銷體系的運(yùn)行，組織建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，整合營銷資源，全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)...
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銷售副總裁（油品）
65-91萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1)銷售網(wǎng)絡(luò)布局，各地銷售辦事處的籌建規(guī)劃；2)制定銷售指標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃，并保證銷售指標(biāo)的達(dá)成；3)根據(jù)市場與銷售情況，完善與優(yōu)化銷售管理體系及相關(guān)激勵(lì)政策；4)制定年度線上線下活動(dòng)的推廣計(jì)劃，并監(jiān)督有效執(zhí)行；5)大客戶的開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展；6)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、指導(dǎo)與培養(yǎng)...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)工作2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程。4、全面掌控各部門和項(xiàng)目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)事業(yè)部各項(xiàng)年度規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、市場發(fā)展計(jì)劃，確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、貫徹和實(shí)施公司大數(shù)據(jù)整體戰(zhàn)略，規(guī)劃公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)方案，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理確保項(xiàng)目落地；3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目招投標(biāo)策劃及組織實(shí)施，根據(jù)大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場動(dòng)態(tài)，...
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職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，尋找、接洽符合條件的企業(yè)資源，達(dá)成與企業(yè)的戰(zhàn)略合作。2.在負(fù)責(zé)與戰(zhàn)略合作企業(yè)開資本運(yùn)作、投融資、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等多方位的業(yè)務(wù)合作。3.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、資本市場等多方聯(lián)絡(luò)，建立資源信息平臺(tái)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的資本扶持、金融...
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崗位職責(zé)：1、維護(hù)政府、運(yùn)營商關(guān)系，與政府、運(yùn)營商相關(guān)部門人員建立良好的互動(dòng)關(guān)系，為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境；2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心地產(chǎn)，數(shù)據(jù)中心資質(zhì)，數(shù)據(jù)中心資源（帶寬、網(wǎng)絡(luò)等）等政府準(zhǔn)入事務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)及時(shí)了解并跟蹤地方政府政策法規(guī)或信息動(dòng)態(tài)；4、代表公司參與政府相關(guān)...
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職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機(jī)制和體系，以支撐集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施和落地；2、負(fù)責(zé)組織制定和分解年度人力資源計(jì)劃，并確保實(shí)施及落實(shí)；3、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)高端人才招聘及人才模型設(shè)計(jì)與實(shí)踐；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，并確保考核實(shí)施及落地；5、...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷計(jì)劃、實(shí)施方案和年度全面預(yù)算方案；2、負(fù)責(zé)制定銷售策略和運(yùn)營政策，推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大運(yùn)營計(jì)劃，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作指標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有...
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北美子公司銷售副總裁
72-94萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)美國子公司年度銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、全面負(fù)責(zé)美國子公司的運(yùn)營管理，包括環(huán)境搭建、風(fēng)險(xiǎn)把控、戰(zhàn)略制定等； 3、負(fù)責(zé)銷售和渠道的開發(fā)與管理，負(fù)責(zé)各類渠道客戶關(guān)系的建立與維護(hù)； 4、組織產(chǎn)品推廣策劃活動(dòng)，推動(dòng)產(chǎn)品本地化，提高品牌關(guān)注度和美譽(yù)...
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副總裁助理
10-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、協(xié)助副總裁所屬部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2、協(xié)助上司對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、負(fù)責(zé)上級(jí)所召集會(huì)議的會(huì)務(wù)安排、會(huì)議通知與整理下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，督促各有關(guān)人員落實(shí)會(huì)議決議；4、協(xié)助跟進(jìn)各部門的周計(jì)劃、月度計(jì)劃的落實(shí)以及會(huì)議中產(chǎn)生的計(jì)劃的執(zhí)行和落...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助副總裁根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施；對(duì)總部下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)責(zé)；2、協(xié)助副總裁制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；3、協(xié)助副總裁根...
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副總裁助理
面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助副總裁制定營銷中心各項(xiàng)政策制度，并執(zhí)行營銷中心各項(xiàng)制度，跟進(jìn)落地實(shí)施；2、執(zhí)行副總裁所作出的各項(xiàng)決定，監(jiān)督管理體系的運(yùn)行情況，處理突發(fā)事件；3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展部署，收集、整理行業(yè)政策及市場動(dòng)態(tài)，給副總裁提供參考及建議；4、負(fù)責(zé)召集主持營銷會(huì)議，監(jiān)督...
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研發(fā)副總裁
面議 | 上海市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)的中長期規(guī)劃，并有效實(shí)施管理。2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目規(guī)劃，制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，為研發(fā)部門的項(xiàng)目實(shí)施提供指導(dǎo)和監(jiān)督。3、熟悉手術(shù)機(jī)器人行業(yè)技術(shù)信息，審核把控項(xiàng)目實(shí)施方案和進(jìn)度，確保項(xiàng)目通過最終評(píng)審。4、規(guī)劃研發(fā)...
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集團(tuán)副總裁
72-96萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
以整合目前集團(tuán)內(nèi)已經(jīng)存在軟件業(yè)務(wù)，畫像：新集團(tuán)人員規(guī)模會(huì)在1000-1500人左右的集團(tuán)，收入規(guī)模至少在5-8億左右，至少10家左右法人體公司或軟件業(yè)務(wù)單元，其中包含中間件和數(shù)據(jù)庫、云計(jì)算大數(shù)據(jù)等公司。員工分布也在全國各地， 對(duì)候選人在軟件領(lǐng)域業(yè)務(wù)本身和管理要求均很高。
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企
公司處于快速發(fā)展階段，需要引進(jìn)高級(jí)管理人員職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定整個(gè)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，讓所有子公司、部門都能夠圍繞統(tǒng)一戰(zhàn)略協(xié)同高效運(yùn)轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)各個(gè)子公司/部門的工作，對(duì)各子公司總經(jīng)理、部門總監(jiān)等進(jìn)行績效評(píng)估，確保公司戰(zhàn)略地有效落地與執(zhí)行；3、引領(lǐng)子公司及各部門實(shí)...
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獵
投融資總經(jīng)理任職資格：1、十年以上房地產(chǎn)、銀行、基金、信托等相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)和物業(yè)管理領(lǐng)域的運(yùn)作模式，8年以上房地產(chǎn)開發(fā)商投資融資管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各類地產(chǎn)投資、融資工作， 熟悉地產(chǎn)投資和開發(fā)全流程；4、熟悉各種融資手段，擁有銀行、基金、股票、信托...
