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    高級領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理

    24-42萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 協(xié)助學(xué)習(xí)發(fā)展部總監(jiān)，依據(jù)組織人才發(fā)展戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求制定年度培訓(xùn)計劃2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)和管理層發(fā)展需求，設(shè)計并開展相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力項目3. 講授部分常規(guī)領(lǐng)導(dǎo)力課程，并根據(jù)需要定制并講授相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力課程與業(yè)務(wù)及職能部門緊密合作，根據(jù)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)及具體需求，在人才發(fā)展...
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    高級培訓(xùn)經(jīng)理（華南）

    12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1.識別企業(yè)培訓(xùn)市場的熱點和發(fā)掘行業(yè)課程的重點，圍繞熱點和重點，設(shè)計出企業(yè)需要的內(nèi)容產(chǎn)品框架；2.與內(nèi)容中心的商務(wù)、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協(xié)作，進行內(nèi)容產(chǎn)品組合；3.推動講師、機構(gòu)進行課程、內(nèi)容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據(jù)項目產(chǎn)品交付...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 佛山市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2、編寫培訓(xùn)方案，并實施； 3、針對公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，開展針對性培訓(xùn)，并跟進培訓(xùn)效果； 4、負責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔； 5、能獨立完成培訓(xùn)工作。 ...
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    商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)流程；2、調(diào)研、分析培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計劃；3、培訓(xùn)活動的組織，參與、協(xié)調(diào)培訓(xùn)實施，培訓(xùn)評估等管理工作；4、新員工、管培生的培訓(xùn)計劃制定和組織實施；5、外部培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)與管理；6、負責(zé)公司人才梯隊建...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、組織建立公司人才培訓(xùn)發(fā)展體系，制定和完善培訓(xùn)制度、政策，并監(jiān)督實施； 2、擬制公司培訓(xùn)工作總體規(guī)劃與年度計劃； 3、負責(zé)公司培訓(xùn)資源建設(shè)，組織課程體系建設(shè)及內(nèi)部講師認證； 4、管理培訓(xùn)經(jīng)費，審批各單位培訓(xùn)項目； 5、推動公司重點培訓(xùn)項目...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司遠程醫(yī)療服務(wù)團隊、數(shù)字化醫(yī)院和渠道團隊培訓(xùn)； 2、負責(zé)銷售人員培訓(xùn)體系搭建； 3、負責(zé)銷售人員培訓(xùn)組織； 4、負責(zé)銷售人員培訓(xùn)部分課程講授； 5、銷售人員隨訪輔導(dǎo)； 6、負責(zé)培訓(xùn)活動組織 。 培訓(xùn)經(jīng)理任職要求： 1、5...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-16萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立及完善培訓(xùn)體系，保障培訓(xùn)高效率運作；2、負責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)、講師隊伍搭建，提供豐富有效的培訓(xùn)資源；3、根據(jù)公司人才現(xiàn)狀及未來發(fā)展需要，制定不同層級的學(xué)習(xí)成長計劃；4、負責(zé)開發(fā)、組織其它公司運營需要的項目性培訓(xùn)工作任職資格： 1、具有5...
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    培訓(xùn)經(jīng)理-Change, ...

    13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    *此職位為Temp, 合同期一年; 轉(zhuǎn)正機會待定。Description:Responsible for managing and coordinating all communication, training, and change management activ...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    11-15萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；...
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    高級培訓(xùn)經(jīng)理

    6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （一）崗位職責(zé):1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司培訓(xùn)體系；2、培訓(xùn)預(yù)算及費用管理；3、組織開展公司培訓(xùn)工作；4、負責(zé)培訓(xùn)效果的評估與分析；5、員工培訓(xùn)檔案的管理。（二）任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、有三年以上企業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗...
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    高級培訓(xùn)經(jīng)理（華北大區(qū)）

    12-24萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1.識別企業(yè)培訓(xùn)市場的熱點和發(fā)掘行業(yè)課程的重點，圍繞熱點和重點，設(shè)計出企業(yè)需要的內(nèi)容產(chǎn)品框架；2.與內(nèi)容中心的商務(wù)、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協(xié)作，進行內(nèi)容產(chǎn)品組合；3.推動講師、機構(gòu)進行課程、內(nèi)容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據(jù)項目產(chǎn)品交付...
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    人事培訓(xùn)經(jīng)理

    15-20萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃； 2、負責(zé)對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計劃的檢查與考核； 3、負責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材； 4、負責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)工作； 5、負責(zé)...
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    房產(chǎn)招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    6-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負責(zé)公司招聘和培訓(xùn)的總體事務(wù)，打造公司的招聘培訓(xùn)部。任職要求：有二手房帶店經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先，25-35歲，會開車。待遇：底薪+提成+五險，具體面議。
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    高級培訓(xùn)經(jīng)理

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1.識別企業(yè)培訓(xùn)市場的熱點和發(fā)掘行業(yè)課程的重點，圍繞熱點和重點，設(shè)計出企業(yè)需要的內(nèi)容產(chǎn)品框架；2.與內(nèi)容中心的商務(wù)、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協(xié)作，進行內(nèi)容產(chǎn)品組合；3.推動講師、機構(gòu)進行課程、內(nèi)容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據(jù)項目產(chǎn)品交付...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    21-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、擅長培訓(xùn)體系搭建，具備人才發(fā)梯隊搭建、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師項目搭建、關(guān)鍵核心層級領(lǐng)導(dǎo)力項目設(shè)計等；帶領(lǐng)團隊完成培訓(xùn)課程、項目的開發(fā)、設(shè)計、評估；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，建立并完善培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)流程設(shè)定，培訓(xùn)課程開發(fā)，內(nèi)訓(xùn)師管理，培訓(xùn)效果追蹤等；2、...
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    微商培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主持公司旗下加盟微商培訓(xùn)工作，建立品牌微信培訓(xùn)資料庫； ...
  • 獵

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、配合市場部的品牌宣傳、產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。2、團隊人員的招聘、日常管理、培訓(xùn)、激勵、考核。3、提升店銷、對促銷活動進行策劃、組織、實施。4、負責(zé)轄區(qū)人員的團隊建設(shè)、發(fā)展、培訓(xùn)等相關(guān)工作。5、協(xié)助團隊完成各項工作的開展。
  • 獵

    培訓(xùn)經(jīng)理（物業(yè)-總部）

    15-23萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    本崗位系中駿集團旗下世邦泰和物業(yè)管理有限公司之崗位。崗位職責(zé)：1.搭建、優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系，完善培訓(xùn)制度與培訓(xùn)流程；2.建立、完善內(nèi)訓(xùn)師管理體系，擴充內(nèi)部講師隊伍，推動內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)；3.編制年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)費用預(yù)算，并管控運行情況；4.策劃組織年度拓展、技能競賽等員...
  • 獵

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    9-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    如果你想要的不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，請一定不要錯過小滿科技；未來五年，企業(yè)服務(wù)市場一定會有市值千億的公司，我們一起來打造崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司新進業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)和后續(xù)跟蹤培訓(xùn)2.收集培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)材料并實施培訓(xùn)3.評估培訓(xùn)效果并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系4.聯(lián)系第三方培...
  • 獵

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃搭建完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系并建立制度2、大類培訓(xùn)課程設(shè)計及針對總部中、后臺人員、中高層級別人員分層培訓(xùn)。3、制定分公司階段性培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核3、針對現(xiàn)有管理培訓(xùn)進行拓展、優(yōu)化并推進執(zhí)行；4、外部培訓(xùn)供...
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